人事行政 112 年問題分析與解決考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/112-%E5%95%8F%E9%A1%8C%E5%88%86%E6%9E%90%E8%88%87%E8%A7%A3%E6%B1%BA

第 1 題
烏俄戰爭開打至今已逾一年，烏克蘭能堅持至今的最大關鍵在於全國一致
對外的抗敵意志，值得同樣備受武力威脅的臺灣參考。對此，近來興起深
化全民國防理念，期以軍民齊心凝聚共識捍衛國家主權。試問：何謂全民
國防？全民國防運作方向為何？（25 分）

第 2 題
政府於2022 年國家安全會議中，正式宣布2005 年1 月1 日後出生之役
男，恢復1 年義務役制度，請問國防部對於義務役延長一年的規劃方案內
容為何？並進一步說明你會提什麼規劃方案來進行改善？（25 分）

第 3 題
針對有意願投身國軍的青年們，目前國軍人才招募主要分為四大升學班隊
（軍事學校正期班、士官二專班、空軍二技班、中正預校）及四大就業班
隊（志願士兵、專業預備軍士官班、飛行常備軍官班、軍情局專業軍官班），
請以政策行銷的功能與實施策略，並以「國軍人才招募」為例，說明政府
如何針對青年們行銷該項政策。（25 分）

第 4 題
請說明團隊管理的意涵，並進一步說明如何建構國軍組織高績效團隊。
（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。