人事行政 113 年行政學概要考古題（共 50 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
有關「純公共財」的說法，下列何者正確？
(A) 政府所提供的財貨或服務皆是純公共財
(B) 只要是純公共財，政府一定會提供
(C) 高速鐵路服務為純公共財
(D) 需兼具無排他性與無敵對性
正解：D

第 2 題
相對於企業管理，下列何者不是民主國家公共行政的特性？
(A) 權威割裂的程度比較高
(B) 受較多政治因素影響
(C) 組織目標比較清楚
(D) 較不受市場競爭的影響
正解：C

第 3 題
下列那一種研究行政學的途徑，強調深層意義的探討，及深層次的學習與改造？
(A) 組織研究途徑
(B) 文化研究途徑
(C) 社會建構途徑
(D) 政治研究途徑
正解：B

第 4 題
根據歐斯壯（V. Ostrom）對於行政學發展的歸類，下列何者是傳統行政典範所具有的特色？
(A) 權力多元化
(B) 政治與行政適當混合
(C) 追求公平性與回應性
(D) 政府結構的普遍相似性
正解：D

第 5 題
下列何者非屬行政學開放系統理論的論點？
(A) 研究各類系統或次級系統，必須考量外在環境的因素
(B) 環境和組織之間完全沒有界限，個體可以在兩者間自由進出
(C) 環境系統可分一般（社會）環境系統與特定（任務）環境系統
(D) 組織的次級系統可包括策略系統、協調系統以及操作系統等
正解：B

第 6 題
根據治理（governance）的觀點，在政策過程中，下列有關治理能力的說法何者正確？
(A) 政府應扮演好由上而下動員指揮民間部門的角色
(B) 政府不應讓私部門涉入決策，避免政商關係的發展
(C) 政府應僅邀請公民社群參與決策
(D) 政府應與私部門及公民團體一起打造共同目標與願景
正解：D

第 7 題
下列何者是市場導向的公共行政？
(A) 新公共管理
(B) 新公共治理
(C) 新公共行政
(D) 新公共服務
正解：A

第 8 題
我國政府再造措施中，精簡中央部會之數目，屬下列那一項行政革新策略？
(A) 組織調整
(B) 簡化行政作業流程
(C) 落實分權與授權
(D) 行政技術革新
正解：A

第 9 題
禁止公務人員在外兼職，有助於避免下列何種行政裁量的困境發生？
(A) 民意的衝突
(B) 政治的衝突
(C) 利益的衝突
(D) 管理的衝突
正解：C

第 10 題
公務人員行政中立法之適用對象為一般常任文官。下列那一類人員亦納入準用範圍？
(A) 公立學校教師
(B) 行政法人有給專任人員
(C) 司法人員
(D) 民選地方首長
正解：B

第 11 題
建構專業倫理典範，發揮公務人員行事自律的效果，屬於下列何種行政責任確保途徑？
(A) 內部正式確保途徑
(B) 外部正式確保途徑
(C) 內部非正式確保途徑
(D) 外部非正式確保途徑
正解：C

第 12 題
下列何者不受政府資訊公開法之規範？
(A) 地方各級機關
(B) 市立聯合醫院
(C) 行政法人
(D) 民間社團法人
正解：D

第 13 題
身心障礙人員投入公部門組織不但是一種權益保障，也是一個管理的焦點，其中適當的教育訓練成為其重要的一環，關於身心障礙者管理的人事訓練，下列何者錯誤？
(A) 主管應認知對身心障礙工作者的責任是持續的
(B) 身心障礙者管理相關部門的人員均應參加訓練
(C) 主要目的是要促進性別主流化
(D) 人際關係的訓練是重點之一
正解：C

第 14 題
下列何者非屬委員制的優點？
(A) 能容納各方意見，集思廣益
(B) 彼此相互監督，不易營私舞弊
(C) 多數人分工合作，減輕負擔
(D) 事權集中，責任明確
正解：D

第 15 題
下列何項不是組織「分部化」（departmentalization）的主要原因？
(A) 為適應日益複雜的機關業務
(B) 為求行政效率的提高
(C) 為達成工作專業化的利益
(D) 為擴大組織的管理幅度
正解：D

第 16 題
依據麥克葛瑞格（D. McGregor）所提出的Y 理論，下列何者不包括在其中？
(A) 只要有適當的管理引導，員工會樂於工作
(B) 由於大多數員工都不願負責，所以主管強勢的領導很重要
(C) 懲罰和控制並非是達成組織目標的唯一方法
(D) 員工的想像力、機智與創造力是可以被開發的
正解：B

第 17 題
下列何者描述「員工在知道自己受到觀察時，會提高勞動生產率」的現象？
(A) 旁觀者效應（bystander effect）
(B) 霍桑效應（Hawthorne effect）
(C) 月暈效應（halo effect）
(D) 馬太效應（Matthew effect）
正解：B

第 18 題
下列何者為公共組織設計法律途徑的展現？
(A) 司法改革國是會議
(B) 公務人員保障暨培訓委員會
(C) 國家年金改革國是會議
(D) 零時政府
正解：B

第 19 題
有關「政府捐助之財團法人」之敘述，下列何者錯誤？
(A) 預算提經董事會通過後，應報請主管機關辦理相關作業
(B) 為增加會計彈性，會計年度無須與政府一致
(C) 主管機關得解除董事之職務
(D) 國家衛生研究院屬之
正解：B

第 20 題
下列何者不是非正式組織的正功能？
(A) 有效的溝通
(B) 順服
(C) 社會滿足感
(D) 彈性
正解：B

第 21 題
下列敘述中，那一項是「外補制」的優點？
(A) 較易引入優秀人才
(B) 易於保持機關的安定性
(C) 易於提升原有員工的工作士氣
(D) 易於經由長期考評，瞭解其才智高下與品行優劣
正解：A

第 22 題
中央政府機關依法檢討員額合理性時，應特別注重下列何者？
(A) 員工的權益保障
(B) 防止其他長官的關說
(C) 資本支出使用之合理性
(D) 機關策略和業務狀況配合程度
正解：D

第 23 題
下列何者非屬「行政院人事行政總處公務人力發展學院」所掌理的事項？
(A) 行政院所屬機關及地方機關中高階公務人員在職培訓發展之執行
(B) 行政院所屬機關與地方機關公務人力數位學習及終身學習之執行
(C) 關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行
(D) 國內外訓練發展相關組織交流合作之規劃及執行
正解：C

第 24 題
公務人員提起之復審、再申訴事件，依法應由下列何者負責審議及作成決定？
(A) 行政院人事行政總處
(B) 司法院
(C) 監察院
(D) 公務人員保障暨培訓委員會
正解：D

第 25 題
下列何者屬於「非典型人力（atypical employees）」？
(A) 延後退休之公務人員
(B) 行政機關內之勞動派遣人員
(C) 立法院公費助理
(D) 無任所大使
正解：B

第 26 題
下列何者為資本門歲出？
(A) 公務人員之國外出差旅費
(B) 公務人員之專業加給
(C) 國防單位購置軍事武器之支出
(D) 政府部門購置房屋之支出
正解：D

第 27 題
下列何者非決算審核的功能？
(A) 檢視違法失職或不當情事之有無
(B) 檢視決算與預算是否相符及其原因
(C) 檢視施政效能
(D) 檢視預算編製過程是否符合民主精神
正解：D

第 28 題
有關追加預算提出情形，下列何者錯誤？
(A) 依法律增設新機關時
(B) 須先經審計機關之同意
(C) 所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
(D) 依法律增加事業致增加經費時
正解：B

第 29 題
下列何者與零基預算制度的精神較不相關？
(A) 任何一個計畫，不論新增與否，都需要重新檢視其存在的必要性
(B) 重視政府資源之配置效率
(C) 配合政府機關之施政方針
(D) 為避免支出無限制膨脹，每個部門都應在給定的預算額度裡編列預算
正解：D

第 30 題
當政府機關辦理公告金額以上的採購時，什麼情況下得採選擇性招標？
(A) 投標文件審查快速
(B) 廠商資格條件複雜
(C) 非經常性採購
(D) 小額採購
正解：B

第 31 題
下列何者不屬於科普朗（R. Kaplan）及諾頓（D. Norton）平衡計分卡（balanced scorecard）之四大構面？
(A) 顧客構面
(B) 社會構面
(C) 內部流程構面
(D) 學習與成長構面
正解：B

第 32 題
有關目標管理（management by objectives, MBO）之敘述，下列何者錯誤？
(A) 由上級訂定個人工作目標
(B) 重視授權與溝通
(C) 重視個人績效考核
(D) 管理著重激勵與參與
正解：A

第 33 題
下列何者是策略管理活動的首要階段，也是最為關鍵的階段？
(A) 策略管制
(B) 策略評估
(C) 策略執行
(D) 策略規劃
正解：D

第 34 題
公共服務動機（public service motivation）是影響公務員工作態度、績效的重要因素。下列何者非屬公共服務動機的面向？
(A) 生理與安全需求
(B) 對制定公共政策的興趣
(C) 同情心
(D) 自我犧牲
正解：A

第 35 題
甲是一位剛從中央行政機關調到地方政府任職的單位主管，甲發現過去相當有效的領導方式，如今卻窒礙難行。下列何種領導理論最能解釋這種領導效能的差異？
(A) 僕人領導
(B) 威權領導
(C) 創新領導
(D) 權變領導
正解：D

第 36 題
美國聯邦危機管理局（Federal Emergency Management Agency）建立的整合性危機管理系統，將整個危機過程分為四大階段的政策規劃及執行過程，下列何者為首要的階段？
(A) 舒緩政策（mitigation policy）
(B) 準備政策（preparedness policy）
(C) 回應政策（response policy）
(D) 復原政策（recovery policy）
正解：A

第 37 題
甲負責承辦一項地方節慶活動的執行案，長官建議幾種排程模式供甲選擇，以利專案時程控管。下列何者最不可能是長官建議的模式？
(A) 甘特圖（Gantt chart）
(B) 魚骨圖（fishbone diagram）
(C) 要徑法（critical path method）
(D) 計畫評核術（program evaluation review technique）
正解：B

第 38 題
下列何者不屬於民營化的目的？
(A) 強化政府管制以提升效率
(B) 籌措公共建設資源，加速公共投資
(C) 減輕公部門的財政負擔
(D) 以私部門技術及管理方式改善經營無效率
正解：A

第 39 題
下列何種政策類型比較具有「非零和賽局」（non-zero-sum-game）的特徵？
(A) 綜合所得稅徵收政策
(B) 空氣污染防制政策
(C) 推動國民義務教育政策
(D) 外匯管制政策
正解：C

第 40 題
從公共政策的制定過程來看，下列何者非菁英理論所述？
(A) 社會大眾大都透過直接影響菁英來參與政策過程
(B) 菁英擁有較優越的資源來影響政策
(C) 菁英透過彼此競爭來影響政策
(D) 菁英可藉由擔任政府部門中特定職位來決定政策
正解：A

第 41 題
有關政策分析的定義，下列敘述何者錯誤？
(A) 存在委託人與代理人的關係
(B) 以目標與方案為核心
(C) 重視社會成本效益
(D) 避免處理社會價值衝突
正解：D

第 42 題
下列何者係指「一個持續不斷，由各種議題倡議者來爭取媒體、專家、民眾與政策菁英注意的過程」？
(A) 議題解構
(B) 政策擴散
(C) 政策變革
(D) 議程設定
正解：D

第 43 題
有關「民意」特性的描述，下列何者正確？
(A) 民意不一定是公益的代表，也有可能是自私的
(B) 沉默的多數（silent majority）指的是完全沒想法與意見的民眾
(C) 民意是社會上所有利益團體意見的總和
(D) 民意必然是客觀的、不帶情緒的
正解：A

第 44 題
有關直轄市議會職權之敘述，下列何者錯誤？
(A) 議決直轄市特別稅課、臨時稅課及附加稅課
(B) 接受人民訴願
(C) 審議直轄市決算之審核報告
(D) 議決直轄市財產之處分
正解：B

第 45 題
臺北市政府與新北市政府針對淡水河流域管理事務的互動，屬於那一種型態的合作？
(A) 垂直型部際合作
(B) 垂直型府際合作
(C) 水平型部際合作
(D) 水平型府際合作
正解：D

第 46 題
我國民法有關法人之敘述，下列何者錯誤？
(A) 分為社團法人與財團法人
(B) 社團法人得以公益為目的
(C) 財團法人區分為公益法人與非公益法人
(D) 社團法人是以人為基礎的集合
正解：C

第 47 題
「政府與非營利組織處於平行競爭的狀態」是在描述那一種互動模式？
(A) 雙元模式（dual model）
(B) 第三部門主導模式（third-sector-dominant model）
(C) 協力模式（collaborative model）
(D) 政府主導模式（government-dominant model）
正解：A

第 48 題
在公私協力的類型當中，所謂的BOT 指下列何者？
(A) 由政府投資興建完成後，委託民間機構營運，營運期屆滿後，營運權歸還政府
(B) 由政府投資興建完成後，委託民間機構營運，營運期屆滿後，該建設之所有權移轉給民間機構
(C) 由民間機構投資興建完成後，由政府給予營運特許委託該民間機構營運，營運期屆滿後，再把產權與營運權歸還政府
(D) 由民間機構投資興建完成後，擁有所有權，並自為營運或交給第三人營運
正解：C

第 49 題
政府透過清理結算的策略將公營事業移轉由民間經營，係採用下列何種民營化的方式？
(A) 法人化
(B) 替代
(C) 撤資
(D) 委託
正解：C

第 50 題
下列何者非屬社會資本的內涵？
(A) 信任
(B) 緊密的互動關係
(C) 工具理性
(D) 社群意識
正解：C

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。