人事行政 114 年各國人事制度考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/114-comparative-personnel

第 1 題
美國聯邦政府在2025 年10 月1 日進入關門狀態，許多公務員被迫停薪
休假。試以功績制與分贓制的觀點，討論此現象對聯邦員工權益的啟示。
（25 分）

第 2 題
「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節，請說明其實
施相關規定。（25 分）

第 3 題
英國快速陞遷制（Fast Stream）的特色之一是「多階段、多工具的甄選」，
請說明其內涵，並論述可供我國借鏡之處。（25 分）

第 4 題
美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」（Foreign Service Oral
Assessment, FSOA），請說明其內涵，並論述其可供我國借鏡之處。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。