人事行政 92 年心理學考古題（共 5 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/92-psychology

第 1 題
在與他人的互動過程中，我們並非那麼理性，講究推理，以判斷行為發生的原因。
人們往往以最節省認知資源的方式，或自我保護的原則做歸因。請舉例並說明人們
常用的幾種歸因方式。（25 分）

第 2 題
個人的自我效能(self-efficacy)與其工作績效有密切的關係。請根據Bandura 的觀點說
明
何謂自我效能？
影響自我效能預期的來源為何？及
它對個人在工作上的影
響為何？（25 分）

第 3 題
請用學習理論分別說明「酒癮」及「害怕蟑螂」是如何發展來的。（20 分）

第 4 題
請說明憂鬱症患者在情緒上、生理上、認知上及動機上的症狀；並請說明Beck 所謂
的憂鬱症患者之認知三角(cognitive triad)。（15 分）

第 5 題
一個好的評量需顧及其信度、效度、及標準化。請分別說明之。（15 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。