人事行政 93 年心理學(包括諮商與輔導)概要考古題（共 5 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/93-%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%B8-%E5%8C%85%E6%8B%AC%E8%AB%AE%E5%95%86%E8%88%87%E8%BC%94%E5%B0%8E-%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
知覺研究中的史楚普效應（Stroop effect）所說明的自動化（automaticity）是什麼意思？

第 2 題
所謂的負向增強物（negative reinforcer）和懲罰有何不同？

第 3 題
請任意列舉並簡要說明史登伯格短期記憶掃瞄程序（Sternberg memory-scanning
procedure）其中的兩個特色。

第 4 題
問題解決過程中的功能固著（functional fixedness）是指什麼？

第 5 題
紀力根（C. Gilligan）對於柯爾保（Kohlberg）之道德發展理論的最主要批評是什麼？
六、何謂五大人格特質？研究者依據怎樣的研究而能夠結論就是這五大特質？
七、社會比較理論如何解釋團體極化現象？
八、長期性的安非他命濫用會導致精神分裂症狀的出現。這個現象顯示了大腦神經系統
在精神分裂症中所可能扮演的角色為何？
九、對嚴重憂鬱症的病人採用電擊療法，最主要的副作用是什麼？
十、請簡要描述「眼動心身重建法」（eye movement desensitization and reprocessing，
簡稱EMDR），以及目前所發現最適用的對象與症狀。

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。