人事行政 94 年人事行政學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/94-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8

第 1 題
公務人員考試法規定，公務人員考試，分為“正額錄取＂及“酌增錄取名額＂兩類
，其意義為何？兩者在分發任用上，有何重要不同？（25 分）

第 2 題
公務人員陞遷法規定之陞遷，有那幾種情形？陞遷時，應依據之重要原則為何？試
申論之。（25 分）

第 3 題
考績之是否有效與所採用之考核方法息息相關。請列舉至少五種較為有效的考核方
法，並分別扼要說明其內容。（25 分）

第 4 題
依公務員懲戒法之規定，公務員之職務有“當然停止＂與“先行停止＂兩種情形，
請說明兩者的原因為何？又停職人員在停職中所為之職務上行為，其效力如何？試
申論之。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。