人事行政 94 年社會心理學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/94-%E7%A4%BE%E6%9C%83%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%B8

第 1 題
何謂歸因再治療（attribution retraining）？請根據你對歸因理論與歸因偏差（attribution
bias）的瞭解，簡單說明如何治療（或輔導）。（25 分）
患失眠症的人
人際關係不好的人

第 2 題
為了追求效率，人們在做決定或判斷時，常常使用一些心理捷徑（mental shortcut）。
心理學家稱它們為策略法（heuristics）。請簡單說明其中的代表性策略法（representative
heuristics）及定錨策略法（Anchoring heuristics）。請包括其意義及使用此法可能導致
的推論錯誤。（25 分）

第 3 題
「XX戀」、「劈腿」、「腳踏多隻船」是最近社會版的熱門新聞，但是當事人往往表示不
知情。人們真的是那麼差的欺騙偵測者（lie detector）嗎？根據Ekman 等人的研究，
人們觀看錄影帶來判斷劇中人是否正在說謊之正確率的確不是很高，只有50％左右，
但他們發現一個人在說謊、欺騙他人時，其實還是有一些線索可以發現，也就是有
跡可尋的。請簡單說明這些線索。（25 分）

第 4 題
「放生」是很多佛教信徒常做的行為。原來立意良好，是鼓勵心存善念、不殺生。但
逐漸演變成有人刻意抓這些動物（烏龜、鳥⋯），賣給信徒來放生。抓抓放放之間，
更多動物遭殃，環境也可能遭到破壞。如果你想要改變信徒們對放生的態度，請根
據社會心理學有關態度改變的理論說明你會如何做。請具體列點說明。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。