人事行政 94 年心理學考古題（共 5 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/94-psychology

第 1 題
請以眼的結構與視覺中樞的功能解釋「視覺產生於腦而非眼」。（20 分）

第 2 題
請說明四種主要的依附關係型式，並解釋造成這些不同的型式之主要原因。（20 分）

第 3 題
一些研究指出我們的情緒反應有賴於對情境條件的評價，而且不同的情緒也將引發
特定的行為反應（如Lazarus, 1991）。試以生氣、害怕、悲傷三種常見的情緒為例，
分別說明其評價歷程以及特定行為傾向。（20 分）

第 4 題
社會心理學家Zajonc 指出旁觀者可能帶來正向或負向社會促進效應。請問何謂「
社會促進效應（social facilitation effects）」？請說明發生正向與負向效應的情況與
條件？（20 分）

第 5 題
解釋名詞：（每小題5 分，共20 分）
㈠內隱記憶（implicit memory）
㈡認同危機（identity crisis）
㈢敏感期（sensitive period）
㈣認知失調理論（cognitive dissonance theory）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。