人事行政 95 年各國人事制度研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/95-%E5%90%84%E5%9C%8B%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
請比較並評述美國「高級行政職位」（Senior Executive Service, SES）、英國「高級文
官職位」（Senior Civil Service, SCS）之遴選方法與過程。（25 分）

第 2 題
請說明政府績效獎金制度的運用趨勢，並以英國、美國等國家經驗，舉例說明制度
內涵及其可供我國參考借鏡之處。（25 分）

第 3 題
「契約進用人力制度」係政府人力資源彈性化管理的一環；請就國外實施經驗（任
舉二國為例），評述其利弊得失。（25 分）

第 4 題
英國於1971 年成立文官學院（Civil Service College, CSC），請評述其近年來在組
織及職掌方面的更迭情形。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。