人事行政 95 年各國人事制度考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/95-comparative-personnel

第 1 題
英國文官「快速升發展方案」（Fast Stream Development Programme）之遴選程序，
區分成那幾個階段？其考試內容如何？對人才鑑別之效果又如何？試扼要說明並評
論之。（25 分）

第 2 題
在二十世紀七○年代開始，美國聯邦政府的職位分類在「分類標準」（classification
standards）的修正與發布以及在實務上辦理職位歸級列等上發生那些問題？其後進
行那些改革？是否具有成效？試說明之。（25 分）

第 3 題
日本國家公務員俸給的調整依法應該考量那些因素？設若國家公務員對於俸給認為
有不適當時，是否得以提出申訴要求改善？其提出與審理規定如何？試說明之。
（25 分）

第 4 題
德國聯邦公務員懲戒法在西元二○○一年做了修正，並於西元二○○二年正式實施。
在懲戒程序方面修正前後有何不同？其修正目的為何？試扼要說明之。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。