人事行政 96 年行政學研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/96-%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
何謂議程設定（agenda setting）？在一個民主國家裡，誰是議程設定者？試舉例說
明之。（25 分）

第 2 題
請分別從管理、政治及法律途徑來詮釋公共行政的意涵及特徵。（25 分）

第 3 題
決策是行政學研究的重要概念。在行政學術發展過程中，有那些重要經典著作，其
所提出的決策模型，可以幫助我們瞭解決策的本質？（25 分）

第 4 題
何謂代表性官僚體（representative bureaucracy）？何謂弱勢族群優惠（affirmative
action）？這兩個概念對人事行政的運作有何重要的影響？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。