人事行政 97 年各國人事制度考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/97-comparative-personnel

第 1 題
英國之「傅爾頓委員會」（Fulton Committee）對於政府究竟應該遴用「通才」的行政
官員或「專家」引起爭辯，該委員會認為過去英國文官之甄補係在甄補「專家」？抑
或「通才」？存在那些缺失或問題？主張應該如何改革？試論述之。（25 分）

第 2 題
美國聯邦公務員因歧視而遭受不利處分時，如果不服得以提出申訴。其申訴之提出
與審理之程序如何？試說明之，並評論其利弊得失。（25 分）

第 3 題
依據日本國家公務員法第36 條第1 項之規定，國家公務員之進用係以競爭考試方
式行之。今天多數國家公務員係經由第Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ種考試進用，試分別說明各該種
考試的應考資格、考試程序與考試內容。（25 分）

第 4 題
法國公務員在政治活動權以及團結權、參與權、罷工權等勞動三權享有及遭受限制
的情形如何？試說明之。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。