人事行政 98 年人事行政學研究考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/98-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8%E7%A0%94%E7%A9%B6

第 1 題
民主國家政府人事政策和管理的首要指導原則是功績原則，請說明其在人力遴選管
理領域上的基本主張為何？並根據考試法和陞遷法等相關法律內容，討論目前實踐
功績原則的程度。（20 分）

第 2 題
民主政府高度重視公務人員服務倫理以增進民眾信任感，請說明通常會規範的重點領
域有那些？再討論這些領域所涉及限制人民權利之合憲性爭議有那些課題？（30 分）

第 3 題
請從人力資本和職能理論（competency management）概念，論述何以終身學習在政
府部門的重要性可能遠超過企業部門？並據以討論人事工作者為保持工作績效，應
有那些主要的學習內容面向？（30 分）

第 4 題
人力資源管理理論中倡議重視績效管理以達成組織績效，請說明其對如何進行個人
工作績效評估的意涵，並據以評估目前與此課題相關人事法律內容方向之適切性。
（20 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。