人事行政 98 年心理學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/personnel-administration/98-psychology

第 1 題
請說明後設認知的意義和Flavell 所提出的後設認知的內涵。（25 分）

第 2 題
請從基本道德、道德因素、道德兩難性質、道德義務的決定因子、道德兩難的認知
過程、自我道德的看法、情感的角色和哲學取向等類別來比較Kohlberg 與Gilligan
的道德發展理論。（25 分）

第 3 題
請說明亞當斯（John Stacey Adams）的公平理論（Equity Theory）中之「橫向比較」、
「縱向比較」，並申論其對個人工作投入之影響。（25 分）

第 4 題
請說明復原力（resilience）的涵義、影響個人復原力的因素及如何應用復原力概念
以增進個人之心理健康及生活適應。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。