檢察事務官(偵查實務組) 102 年智慧財產權法考古題（共 3 題） 資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理 https://lawplayer.com/exam/prosecution-investigation/102-%E6%99%BA%E6%85%A7%E8%B2%A1%E7%94%A2%E6%AC%8A%E6%B3%95 第 1 題 甲將具有乙名牌商標名稱及圖案（乙公司合法所有）之成衣若干件，由馬來西亞經 高雄港輸入我國，而乙名牌之商標，在我國已申請註冊登記多年，指定使用於成衣 等商品。甲將此批輸入之成衣於網路上販賣，其網頁刊登該批成衣圖片，並載明其 產品為乙品牌。甲主張此批成衣乃真品平行輸入之商品，且都經過剪標處理，並無 引起消費者混同、誤認、欺矇之虞。甲又主張該批成衣乃從「為乙公司合法代工」 之馬來西亞工廠收購而得，為過季庫存品，並非仿冒品。經查，甲對剪標之處理方 式，是將領口商標標籤，以剪刀自中間部分剪斷，但兩端商標圖案仍留於原處，在 成衣左胸部分，則仍留有乙之商標圖案。甲則稱此種剪標處理，係為保護商標權人 之商譽。請問：甲之行為是否違法？若違法，應令其負擔何種民事與刑事責任？試 申論之。（40 分） 第 2 題 甲於工作之餘經常從事網路拍賣，因美商A 公司之文書處理軟體廣受歡迎，在我國 售價頗高，為賺取價差，甲先向大陸地區不詳姓名之人購得該合法文書處理軟體光 碟100 片，再於拍賣網站上以市價五成之價格，標售該軟體光碟。試問：甲在我國 販賣該軟體光碟之行為，是否對A 公司構成著作權之侵害？若構成著作權之侵害， 甲之民事與刑事責任為何？（30 分） 第 3 題 高科技廠商A 公司之研發部主管甲，於今（102）年5 月因競爭對手B 公司高薪挖 角，遂離職前往B 公司就任，且不時往返於B 公司設置於中國大陸之工廠，督導生 產工作。A 公司對於研發部門之資訊訂有辦法，規定僅有負責研發之人員且列名於 管制名單中者，始得接觸研發資料與成果。甲在A 公司任職期間，經常以電腦備份 留存負責研發產品之設計圖。甲離職前，A 公司告知甲應銷毀所留存與研發相關之 資料。然，甲為延續自己累積之經驗與研究能量，也確信不會將此產品設計圖提供 給B 公司，遂私自保留檔案以供自己日後參考之用，並以電子郵件傳送至個人電子 信箱，卻因檔案過大，引發A 公司資訊管理部門啟動異常管理機制，進而追蹤查獲 此事。請說明本件甲是否有刑事責任？理由為何？（30 分） (102) 年5 月因競爭對手B 公司高薪挖 角，遂離職前往B 公司就任，且不時往返於B 公司設置於中國大陸之工廠，督導生 產工作。A 公司對於研發部門之資訊訂有辦法，規定僅有負責研發之人員且列名於 管制名單中者，始得接觸研發資料與成果。甲在A 公司任職期間，經常以電腦備份 留存負責研發產品之設計圖。甲離職前，A 公司告知甲應銷毀所留存與研發相關之 資料。然，甲為延續自己累積之經驗與研究能量，也確信不會將此產品設計圖提供 給B 公司，遂私自保留檔案以供自己日後參考之用，並以電子郵件傳送至個人電子 信箱，卻因檔案過大，引發A 公司資訊管理部門啟動異常管理機制，進而追蹤查獲 此事。請說明本件甲是否有刑事責任？理由為何？（30 分）（30 分） 題庫收錄歷年原題；涉修法條文之題目，請以現行法為準。