退除役軍人轉任 106 年行政學概要考古題（共 50 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/veteran-civil-service/106-%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
下列何者最能突顯公共行政的獨特性質？
(A) 公共性
(B) 強制性
(C) 正當性
(D) 合法性
正解：A

第 2 題
下列何者為主張「政治與行政分立」的學者？
(A) 費堯（H. Fayol）
(B) 賽蒙（H. Simon）
(C) 瓦爾多（D. Waldo）
(D) 古德諾（F. Goodnow）
正解：D

第 3 題
對於學者何茲柏格（F. Herzberg）所提出的激勵保健理論之敘述，下列何者正確？
(A) 可稱為多因子理論
(B) 保健因素可稱為滿意因素
(C) 激勵因素使人產生自動自發的工作精神
(D) 工作環境與條件可視為激勵因素的一環
正解：C

第 4 題
下列何者非屬公共治理之參與模式？
(A) 代議政治為此模式的核心機制
(B) 以社群主義為其理論基礎之一
(C) 信任公務人員的自我管理能力
(D) 公共對話乃是實踐民主的途徑
正解：A

第 5 題
下列對於公共選擇學派之敘述，何者正確？
(A) 起源於左派的思維
(B) 巴納德（C. Barnard）為主要代表人物之一
(C) 強調個人的理性自利
(D) 鼓勵限縮個人選擇權
正解：C

第 6 題
根據韋伯（Max Weber）官僚體制理論，下列何者是對行政人員的行為要求？
(A) 依人情完成公務
(B) 長官與你的關係是平等互惠
(C) 機關內部重視公務檔案文獻的建檔與留存
(D) 鼓勵跨單位合作
正解：C

第 7 題
下列關於全球治理之各種面向的敘述，何者錯誤？
(A) 衛生福利部從事H5N1 禽流感的防治工作係屬環境全球化
(B) 中央銀行因應金融海嘯所採取的貨幣調節政策係屬經濟全球化
(C) 文化部補助電影拍攝以推動國片躋身國際影展係屬文化全球化
(D) 內政部透過國際刑警組織以防杜網路犯罪係屬政治全球化
正解：D

第 8 題
下列何者係屬公共治理之鬆綁模式的特質？
(A) 主張公共官僚乃是實現公共利益的主要角色
(B) 主張公平的價值比效率更為重要
(C) 集權可以帶來更高的效率和效能
(D) 以嚴密的法規限制公務人員的裁量權
正解：A

第 9 題
就一個行政組織而言，決策活動消耗最少時間的是那一個活動？
(A) 情報
(B) 設計
(C) 抉擇
(D) 評估
正解：C

第 10 題
下列有關行政組織之敘述，何者錯誤？
(A) 有機式組織的溝通型態是不拘型式的
(B) 機械式組織的結構會明確的安排在層級節制的型態中
(C) 有機式組織的權力模式是不斷改變的
(D) 機械式組織的成員須致力於發展處理壓力及不穩定的能力
正解：D

第 11 題
美國公共行政學者常以夾心蛋糕、水龍頭、柵欄等比喻來形容何種公共行政制度？
(A) 人事管理
(B) 府際關係
(C) 政策執行
(D) 政策評估
正解：B

第 12 題
根據貝斯（B. Bass）的見解，轉換型領導（Transformation Leadership）者對部屬的個別關懷表現在下列那些方面？
(A) 感情取向、友誼取向、輔導取向
(B) 發展取向、親和取向、輔導取向
(C) 成就取向、親和取向、權威取向
(D) 感情取向、賞罰取向、輔導取向
正解：B

第 13 題
下列何者是行政組織水平擴張的必要過程？
(A) 層級化
(B) 分部化
(C) 標準化
(D) 多元化
正解：B

第 14 題
奎恩（Robert E. Quinn）和麥格里斯（Michael R. McGrath）認為，組織文化的核心價值為「強調外部競爭」、「運用創新方法」與「爭取外界支持」，此為下列何種組織文化？
(A) 理性的文化
(B) 發展的文化
(C) 共識的文化
(D) 層級的文化
正解：B

第 15 題
將策略思維運用於危機管理過程，可以採取一些共同取向，下列何者非屬合適的策略取向？
(A) 未來取向
(B) 行動取向
(C) 完美取向
(D) 整體取向
正解：C

第 16 題
從組織文化的動態性來看，下列敘述何者錯誤？
(A) 文化動態的實踐過程即是將價值轉化為器物的過程
(B) 組織文化的動態模型係屬一動態的循環過程
(C) 動態組織文化的循環方向是順時鐘的走向
(D) 組織成員對「實體」的各種假定會影響價值形成的過程
正解：C

第 17 題
下列何者非屬大內（W. Ouchi）所提「Z 理論文化」之特徵？
(A) 個人取向
(B) 長期雇用
(C) 參與的與共識的決策
(D) 緩慢的升遷率
正解：A

第 18 題
下列有關考試院之敘述，何者錯誤？
(A) 憲法增修條文規定的考試院職掌有考選、銓敘、保障、撫卹、退休，以及任免、考績、級俸、陞遷、褒獎的法制事項
(B) 考試院下設考選部、銓敘部和公務人員保障暨培訓委員會
(C) 考試院設院長、副院長和考試委員若干人；其中院長由考試委員互選產生
(D) 考試院院會是合議制
正解：C

第 19 題
帕深思（T. Parsons）認為組織中的每一次級系統對社會皆有獨特功能，因此形成下列那些類型的組織？
(A) 互利組織、服務組織、企業組織、公益組織
(B) 經濟性組織、政治性組織、整合性組織、模式維持性組織
(C) 強制型組織、功利型組織、規範型組織、回饋型組織
(D) 界線防守型組織、輸入型組織、輸出型組織、回饋型組織
正解：B

第 20 題
德國政治社會學家密歇耳（R. Michels）認為，領導者權力的增加與組織之龐大成正比，與成員之權力成反比。此一見解被稱之為：
(A) 白京生定律（Parkinson's Law）
(B) 墨菲定律（Murphy's Law）
(C) 寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(D) 不希罕效應（BOHICA）
正解：C

第 21 題
公教人員保險的主管機關是：
(A) 行政院人事行政總處
(B) 銓敘部
(C) 公務人員保障暨培訓委員會
(D) 公務人員退休撫卹基金管理委員會
正解：B

第 22 題
依公務人員保障法之規定，公務人員基於權益救濟所提起之何種事件，是由公務人員保障暨培訓委員會來審議決定？
(A) 復審、申訴
(B) 申訴、再申訴
(C) 復審、再申訴
(D) 復審、申訴、再申訴
正解：C

第 23 題
有關釐訂財務法規、公款財務收支保管與運用之行政，係由下列那一個機關負責？
(A) 中央銀行
(B) 行政院主計總處
(C) 監察院審計部
(D) 財政部
正解：D

第 24 題
依憲法第60 條之規定，行政院於會計年度結束後4 個月內，應向那一個機關提出決算？
(A) 立法院
(B) 監察院
(C) 司法院
(D) 總統府
正解：B

第 25 題
依預算法之規定，當發生國家重大經濟變故時，行政院得於年度總預算外，提出：
(A) 臨時預算
(B) 追加預算
(C) 特別預算
(D) 第二預備金
正解：C

第 26 題
我國中央政府年度總決算，由何機關負責審核？
(A) 立法院
(B) 司法院
(C) 主計總處
(D) 審計部
正解：D

第 27 題
下列關於公共政策的相關概念，何者錯誤？
(A) 合法性政府針對公共問題的權威性陳述
(B) 政府選擇不作為就不能稱為公共政策
(C) 政府處理特定公共問題的行動方案
(D) 公共政策具有強迫性與拘束力
正解：B

第 28 題
強調「商議式民主」（deliberative democracy）的執行運作精神是第幾代政策執行的主要重點？
(A) 第一代
(B) 第二代
(C) 第三代
(D) 第四代
正解：D

第 29 題
下列有關以時間幅度來區分行政計畫的說法，何者錯誤？
(A) 年度計畫通常以1 年為執行期間範圍
(B) 短程計畫通常以1 ~ 2 年為執行期間範圍
(C) 長程計畫通常以2 ~ 4 年為執行期間範圍
(D) 即時計畫通常在1 年以內，甚至只有3 個月為執行期間範圍
正解：C

第 30 題
政府為因應公民社會的來臨以及促進公共參與，制定下列何項法案？
(A) 公務人員行政中立法
(B) 政府資訊公開法
(C) 公務員服務法
(D) 個人資料保護法
正解：B

第 31 題
下列對於公部門引進策略管理的評論，何者錯誤？
(A) 對若干政府機關而言，設定目標有其特殊困難
(B) 行政機關的使命與願景，可能與立法機關的監督與輿論有所衝突
(C) 由於民選首長有固定任期，策略規劃的時間軸相較於私部門更容易設定
(D) 拘泥於策略管理的形式反而可能扼殺創新
正解：C

第 32 題
補助款係一種府際移轉支付的概念，下列敘述何者錯誤？
(A) 鼓勵生產具有外溢效果的公共財
(B) 提供最基本水準的服務
(C) 促進地方政府間的財政平衡
(D) 強化地方稅收壓力以刺激生產
正解：D

第 33 題
下列何者非屬公眾關係正確的理念？
(A) 公眾關係之基礎在於政府機關有良好的表現
(B) 公眾關係是一種長期有計畫的努力之結果
(C) 公眾關係的良窳端賴機關首長的公關能力
(D) 公眾關係施作的對象包括該組織的管理者與員工
正解：C

第 34 題
依照「聯邦主義」的定義，歐盟係屬於下列那一類型？
(A) 聯邦
(B) 聯盟
(C) 國協
(D) 邦聯
正解：D

第 35 題
政府資訊公開係屬下列何種確保行政責任的途徑？
(A) 正式的外部控制
(B) 非正式的外部控制
(C) 正式的內部控制
(D) 非正式的內部控制
正解：B

第 36 題
已開發國家行政文化之特質，下列何者錯誤？
(A) 功績主義
(B) 相對主義
(C) 冒險主義
(D) 形式主義
正解：D

第 37 題
從組織管理的機能來看，組織文化常表現於具體的活動當中，但不包括下列那一項？
(A) 上司支持
(B) 風險容忍
(C) 溝通型態
(D) 政府法規
正解：D

第 38 題
下列何者非屬行政溝通概念在變遷過程所涵蓋的功能？
(A) 以溝通傳遞資訊
(B) 以溝通建立共識
(C) 以溝通模糊立場
(D) 以溝通創新結構
正解：C

第 39 題
描述民主的行政之理念，就組織內部管理而言，下列何者錯誤？
(A) 分層負責
(B) 參與管理
(C) 民主領導
(D) 集中統合
正解：D

第 40 題
巴納德（C. Barnard）在《主管人員的功能》一書中，特別強調下列何種領導的功能？
(A) 公共關係的功能
(B) 團隊的功能
(C) 平衡計分的功能
(D) 溝通的功能
正解：D

第 41 題
唐斯（A. Downs）將「汲汲營營於權力的爭取，所得的增加、尊榮的提高」的官僚行為，稱為下列何種官僚人格？
(A) 保守者
(B) 爬升者
(C) 政治家
(D) 熱心者
正解：B

第 42 題
根據豪斯（R. House）的途徑目標理論，領導行為應以下列何種行為作為思考架構？
(A) 工具行為、目標行為、參與行為、成就導向行為
(B) 工具行為、支持行為、參與行為、需求導向行為
(C) 目標行為、支持行為、團隊行為、成就導向行為
(D) 工具行為、支持行為、參與行為、成就導向行為
正解：D

第 43 題
根據賽蒙（H. Simon）與馬奇（J. March）的說法，下列何者非屬個人會對團體產生高度認同的原因？
(A) 團體成員間享有特權的差異程度愈大
(B) 團體成員間對目標共享的認知程度愈高
(C) 團體成員間的交互活動愈頻繁
(D) 團體成員間的競爭程度愈小
正解：A

第 44 題
「危機就是轉機」係屬「危機」的何種特色？
(A) 不確定性
(B) 時間有限性
(C) 威脅性
(D) 雙面效果性
正解：D

第 45 題
關於公部門績效指標的相關議題，下列敘述何者錯誤？
(A) 公部門組織的某些績效不一定可以用數字予以衡量
(B) 績效無法量化，因此公部門無法落實績效管理制度
(C) 績效指標的預測有效性是關鍵之一
(D) 主觀認知與客觀量測之公部門績效資訊應兼籌並顧
正解：B

第 46 題
下列何者是組織外部且非正式的行政責任之確保途徑？
(A) 公民參與
(B) 調查委員會
(C) 投票選舉
(D) 議會控制
正解：A

第 47 題
新公共行政理論對行政人員角色的看法，不包括下列何者？
(A) 社會公平的促進者
(B) 代表性官僚
(C) 非單一性的行政人
(D) 人民的公僕
正解：D

第 48 題
下列那一種課責（accountability）途徑的內涵，強調「立法部門對於各級行政部門表現的外在監督，並認為課責最後應透過市場機制與評價來實施」？
(A) 傳統公共行政途徑
(B) 新公共管理途徑
(C) 法律途徑
(D) 政治途徑
正解：B

第 49 題
下列何者非屬行政裁量的倫理困境？
(A) 價值的衝突
(B) 管理的衝突
(C) 利益的衝突
(D) 角色的衝突
正解：B

第 50 題
下列有關各國公務人員參與政治活動之敘述，何者正確？
(A) 我國允許公務人員參與政黨，但任何時間都不可以參與政治活動
(B) 美國崇尚個人自由，並未訂定詳細的政治活動限制
(C) 日本公務人員除了允許兼任政黨職務外，其他政治活動皆禁止
(D) 英國區分三種不同公務人員等級，分別規定可從事政治活動的程度
正解：D

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。