退除役軍人轉任 110 年勞工行政與勞工立法概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
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第 1 題
民國110 年4 月30 日通過之勞工職業災害保險及保護法所規範之保險給
付之種類為何？被保險人遭遇職業傷病不能工作時，致被保險人未能取
得原有薪資，依該法就此部分在前二個月應如何對其進行給付？（25 分）

第 2 題
依勞動基準法與勞工請假規則之婚假規定，中央勞工行政主管機關函釋
勞工結婚可請婚假之期間為何？（25 分）

第 3 題
勞動檢查法第22 條與其施行細則第19 條規定，勞動檢查員進入事業單
位進行檢查時應告知工會，並請其派員陪同。依勞動部107 年以來之函
釋，該工會之具體種類為何？工會陪同檢查人員之身分範圍需為何？
（25 分）

第 4 題
雇主依勞動基準法第12 條第1 項第3 款以某勞工違反勞動契約情節重
大而解僱某勞工，因其屬於工會會員，工會因而於團體協商提出方案，
要求資方變更其對該工會會員之懲戒解僱。依不當勞動行為裁決委員會
裁決決定所示，若雇主於勞資團體協商時，拒絕就此一事項與工會協商，
是否涉有違反誠信協商之不當勞動行為？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。