退除役軍人轉任 110 年行政學考古題（共 25 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/veteran-civil-service/110-public-administration

第 1 題
主張政府施政將市場機制導入政府運作，將民眾視為購買產品的顧客，講究流程改造、企業化經營，政府盡可能將產出效率不高的服務或公共財交由私人營運。下列何者最符合此一治理模式的描述？
(A) 傳統公共行政
(B) 新公共管理
(C) 新公共行政
(D) 新公共治理
正解：B

第 2 題
下列何者非屬彼得斯（B. Guy Peters）所提出的四種政府未來治理模式？
(A) 市場式政府
(B) 參與式政府
(C) 解制式政府
(D) 大有為政府
正解：D

第 3 題
關於「行為科學」理論各項學說的共同特點，下列敘述何者錯誤？
(A) 出現於傳統的官僚模型理論之後
(B) 多數工作激勵理論被歸類為行為科學理論
(C) 提出組織績效深受組織外部環境影響的觀點
(D) 重視組織運作過程中員工的心理社會因素
正解：C

第 4 題
有些因素若在組織決策中所占比重越大，組織設計上就越可能偏向高層決策，下列敘述何者錯誤？
(A) 決策對組織的未來（futurity）影響越大
(B) 決策的可逆轉性（reversibility）越大
(C) 決策對組織內其他功能運作的影響性（impact）越大
(D) 事件的稀有性（rarity）越高131501355013750
正解：B

第 5 題
有關公務人員是否可以兼職，在我國那一個法規中有清楚明確的規範？
(A) 公務員服務法
(B) 公務人員行政中立法
(C) 公務員廉政倫理規範
(D) 公職人員利益衝突迴避法
正解：A

第 6 題
下列何者違反公務人員行政中立法之規定？
(A) 公務人員主持宗教團體舉辦的遊行活動
(B) 公務人員請休假參選市議員
(C) 公務人員為市議員候選人募款
(D) 公務人員請休假為參加市議員選舉之配偶主持競選活動
正解：D

第 7 題
當政府不再嘗試自己去做每件事情，而是透過契約提供資金給其他組織（包括非營利組織、私部門等）來完成政府想要完成的工作，此一治理模式最接近下列那一種組織形式？
(A) 科層組織
(B) 事業型組織
(C) 功能型組織
(D) 網絡式組織
正解：D

第 8 題
下列何者是於危機發生之後，危機溝通主要進行的工作？
(A) 在最短的時間內，傳送必要的資訊給各利害關係人
(B) 針對組織可能的危機狀況進行研究與資訊蒐集的工作
(C) 制訂危機管理計畫，決定危機管理的工作分配
(D) 蒐集並組織相關的資訊，提供給危機管理團隊進行決策
正解：A

第 9 題
下列何者是屬於輔助（幕僚）部門？
(A) 交通部路政司
(B) 內政部戶政司
(C) 經濟部總務司
(D) 僑務委員會僑教處
正解：C

第 10 題
下列何者屬於信念層次的組織文化？
(A) 組織的理念
(B) 組織的結構
(C) 組織的溝通
(D) 組織的風險
正解：A

第 11 題
人力資源管理所欲達成的主要目標中，下列何者錯誤？
(A) 找到對的人
(B) 提升組織績效
(C) 個人資訊公開化
(D) 維持有效的勞動力
正解：C

第 12 題
有關人事分類制度的比較，下列何者最為正確？
(A) 職位分類制較易產生人與事不相稱的現象
(B) 品位分類制以資格地位的高低為分類基礎
(C) 職位分類制較簡單易操作並富有彈性
(D) 品位分類制的薪資係依據工作內容而定
正解：B

第 13 題
我國主計機關之核心業務不包括下列何者？
(A) 會計
(B) 審計
(C) 歲計
(D) 統計
正解：B

第 14 題
某個國家經濟狀況長期都很穩定，失業率非常低，民間消費與景氣亦是蓬勃，但政府的財政狀況總是入不敷出，此國政府最可能面臨下列何種類型的財政赤字？
(A) 貿易赤字
(B) 資本赤字
(C) 循環性赤字
(D) 結構性赤字
正解：D

第 15 題
按我國預算法之規定，為因應緊急情勢，在未經立法院審議完成之前，便可先行支付部分經費的是那一種預算？
(A) 年度總預算
(B) 分配預算
(C) 追加預算
(D) 特別預算131501355013750
正解：D

第 16 題
公部門實施目標管理在衡量績效時，容易產生許多缺失，下列何者最不相關？
(A) 員工狹隘界定工作範圍
(B) 造成組織規模龐大
(C) 以過程為焦點而非成果導向
(D) 過於重視量化指標，而非品質
正解：B

第 17 題
轉換型領導（transformation leadership）的概念之所以在近代廣受矚目，主要在於有其獨具特色的構成要素，這些特色要素不包含下列何者？
(A) 側重於員工的動機啟發與精神感召
(B) 仰賴領導者與部屬間相互的影響關係
(C) 強調生產要素之投入
(D) 著重員工的個別關懷
正解：C

第 18 題
主管建立並落實職務代理人制度，以提升同仁能力與達成激勵效果，最符合下列那一項管理概念？
(A) 分層授權
(B) 目標管理
(C) 工作豐富化
(D) 工作擴大化
正解：D

第 19 題
下列那一個敘述最符合默會知識（tacit knowledge）的特性？
(A) 通常可以用文字或數字來表達
(B) 通常需透過較長時間的學習才能獲得
(C) 屬於較為結構式或較為明確的知識
(D) 通常比較容易被觀察到與被記錄下來
正解：B

第 20 題
政府針對奢侈品課稅的作法，屬於羅伊（T. Lowi）所界定的那一種政策類型？
(A) 管制性政策
(B) 自我管制政策
(C) 分配性政策
(D) 重分配政策
正解：D

第 21 題
關於林布隆（C. Lindblom）提出的漸進主義決策模型，下列敘述何者錯誤？
(A) 採取人是有限理性的基本假定
(B) 認為公共政策是不同政黨間相互調適的結果
(C) 是一種「根」的研究途徑（root approach）
(D) 漸進主義決策模式有助於維持政治系統的穩定
正解：C

第 22 題
有關我國公務人員培訓制度，下列敘述何者正確？
(A) 總統府文官委員會為最高培訓主管機關
(B) 「高階文官培訓飛躍方案」訓練及格者，取得陞任簡任官等資格
(C) 各主管機關得視需要提供公務人員終身學習之機會
(D) 公務人員考試錄取人員訓練由各用人機關辦理之
正解：C

第 23 題
有關提供公共服務的非營利組織，下列敘述何者錯誤？
(A) 是政府的合作者或競爭者
(B) 可強化政府與民間之聯繫
(C) 等同社會企業
(D) 需要企業化管理觀念與方法
正解：C

第 24 題
下列何者與參與式預算的學理依據無關？
(A) 公共治理，強調政府、企業、社會團體與公民共同合作
(B) 公民社會，強調公共性、民主審議
(C) 漸進主義，可克服有限理性的缺點，提升政策延續性
(D) 社群主義，透過公民關切社區、培育社區認同、具公共利益奉獻精神
正解：C

第 25 題
下列何者不是構成鐵三角關係（iron triangle）網絡結構的主要要素？
(A) 民選代議士
(B) 利益團體
(C) 行政官僚
(D) 公民
正解：D

題目與答案為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。