退除役軍人轉任 114 年公共人力資源管理概要考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/veteran-civil-service/114-%E5%85%AC%E5%85%B1%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%A6%82%E8%A6%81

第 1 題
退休金的給付方式大致可分為「確定提撥制」及「確定給付制」。請試就
這兩種給付方式之內涵及差異，加以說明。（25 分）

第 2 題
針對我國公務人員現行待遇制度，請試從「內在一致性」、「外在競爭性」、
「員工貢獻性」三個層面加以評價討論。（25 分）

第 3 題
一項好的考績制度應能同時發揮其行政性功能與發展性功能。請先說明
這兩項功能的核心內涵為何？再請論述機關內部應如何透過考績制度
來實踐其發展性功能？（25 分）

第 4 題
進行人才徵選時，經常採用口試方式辦理；而為提升口試公平性和效度，
以採結構化口試為原則。若要主辦一場結構化口試，須掌握那些規劃與
執行重點？（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。