退除役軍人轉任 114 年勞資關係考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/veteran-civil-service/114-labor-relations

第 1 題
團體協約除另有約定者外，那三類之雇主及勞工均為團體協約關係人，
應遵守團體協約所約定之勞動條件，請說明之。（25 分）

第 2 題
請說明下列四種職場性騷擾的定義：敵意環境性騷擾；交換式性騷
擾；權勢性騷擾；持續性騷擾。（25 分）

第 3 題
勞資爭議依權利性質可分為三種，分別是權利事項爭議、調整事項爭議
及不當勞動行為爭議，請說明其定義。（25 分）

第 4 題
針對職場霸凌，現行有效的法律規範有那些？請分為公務員法令及勞工
法令說明之。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。