退除役軍人轉任 93 年人事行政學考古題（共 4 題）
資料來源：考選部歷屆試題｜法律人 LawPlayer 整理
https://lawplayer.com/exam/veteran-civil-service/93-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8

第 1 題
何謂「品位分類制度」？何謂「職位分類制度」？二者之利弊得失如何？就使公務
人員享有合理之工作報酬而言，二者之利弊得失又如何？試說明並論述之。（25 分）

第 2 題
訓練需要之評估與訓練效果之評鑑，應該如何進行？目前我國公務人員之訓練普遍
存在那些問題應該予以改革？試予以說明並就己見評論之。（25 分）

第 3 題
何謂「評量中心法」（Assessment Centers）？其與傳統考核方法相較，那一方法較能
對人才做到正確之鑑別？又評量中心法用於人才遴選，存在那些問題？有無解決之
道？試說明並論述之。（25 分）

第 4 題
目前我國公務人員違法失職或廢弛職務，其行政責任之追究，一方面可依「公務員
懲戒法」予以懲戒；另一方面可依「公務人員考績法」予以懲處，形成雙軌並行之
制度，其得失情形如何？是否應該予以改革？理由為何？試論析之。（25 分）

題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。