國軍軍官士官請假規則

立法總說明

《國軍軍官士官請假規則部分條文修正總說明（106.01.10 修正）》 國軍軍官士官請假規則（以下簡稱本規則）自三十七年五月十二日發布施行，曾經十九次修正，最近一次於一百零四年十一月十六日修正施行。茲為配合傳染病防治法第三十八條規定，傳染病發生時，為從事防疫工作之必要，接獲地方主管機關通知且親自到場者，應依主管機關之指示給予公假，及性別工作平等法第二十七條規定，因性騷擾情事致生法律訴訟，被害人於受司法機關通知到庭期間，應核給公假，並參酌公務人員及教師請假規則之公假、慰勞假、分娩假及事假等計算方式，檢討有關請假事由及計算方式，以符人事管理實需，爰修正本規則，其要點如下： 一、修正慰勞假之核給及計算方式。（修正條文第三條） 二、增訂應核給公假之事由。（修正條文第六條） 三、將懷孕期間以月數為計算單位，修正以週數計算，並增列配偶懷孕滿二十週以上流產者得申請陪產假及其核給要件。（修正條文第八條） 四、增訂事假每年准給七日，任職未滿一年者，依在職月數比例計算之規定。（修正條文第十一條） 五、新增休假日數依比例計算後餘數，未滿半日或一日之計算方式。（修正條文第十二條）