國軍軍官士官請假規則

立法總說明

《國軍軍官士官請假規則部分條文修正總說明（110.11.09 修正）》 國軍軍官士官請假規則（以下簡稱本規則）自三十七年五月十二日發布施行後，曾經二十次修正，最近一次於一百零六年一月十日修正施行。茲為配合性別工作平等法第十五條規定，雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期，及第二十條規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，並參酌公務人員及教師請假規則之慰勞假、分娩假及婚假等計算方式，檢討有關請假事由及核給方式，以符人事管理實需，爰修正本規則，其要點如下： 一、修正曾任公務人員慰勞假核給其年資併計方式，與受訓、進修及留職停薪者復職之慰勞假核給。（修正條文第三條） 二、修正分娩前得請部分娩假，並以二十一日為限。（修正條文第八條） 三、為使婚假更具彈性，修正婚假前後請假期限規範。（修正條文第九條） 四、新增家庭照顧假。（修正條文第十一條） 五、為增加事假、家庭照顧假、病假、生理假、婚假、產前假、陪產假及喪假運用彈性，修正得以時計。（修正條文第十三條）