幼兒教育及照顧法 第 30 條
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- 1.教保服務機構之負責人及其他服務人員，不得對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為。
- 2.教保服務機構之負責人或其他服務人員依第二十六條通報直轄市、縣（市）主管機關，至遲不得超過二十四小時。
- 3.直轄市、縣（市）主管機關知悉負責人或其他服務人員疑似有第二十三條、第二十四條、第二十五條第一項各款及第一項情形後，應於二個工作日內，交由所設之委員會調查處理；另將調查處理結果以書面載明事實及理由，通知行為人及事件關係幼兒之法定代理人或實際照顧者。
- 4.前項委員會，應包括主管機關代表、具兒童保護意識之教保與兒童福利團體代表、教保服務人員團體代表、其他服務人員代表、家長團體代表及相關領域學者專家；其委員會組成、調查處理程序及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 5.依本法進行第三項調查時，行為人及教保服務機構其他相關之人，應配合調查。
- 6.教保服務機構應就下列事項訂定管理規定、確實執行，並定期檢討改進： 一、環境、食品安全與衛生及疾病預防。 二、安全管理。 三、定期檢修各項設施安全。 四、各項安全演練措施。 五、緊急事件處理機制。
深度解讀
幼兒教育及照顧法第30條規定了幼兒教保服務機構和人員在對待幼兒方面應遵守的行為規範及相關程序。根據該條款的內容，提供以下的釋義和相關範例： 1. 教保服務機構之負責人及其他服務人員，不得對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為。 這項規定禁止幼兒教保服務機構的負責人和其他服務人員對幼兒進行虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教或其他身心暴力或不當對待行為。這些行為是違反幼兒權益、尊嚴和安全的，幼兒應該得到適當的照顧和尊重。 示例：如果某個教保服務機構的教師因不滿幼兒行為而使用體罰或霸凌行為，違反了幼兒教育及照顧法第30條的規定。 2. 教保服務機構之負責人或其他服務人員依第二十六條通
- 白話解讀與法律定性
相關函釋 1 則
立法沿革 3 版
- 性騷擾名詞
- 第二十六條條文
- 主管機關名詞
- 第二十三條、第二十四條、第二十五條第一項條文
- 法定代理人名詞
- 幼兒教育及照顧法 第 23 條條文
- 幼兒教育及照顧法 第 24 條條文
- 幼兒教育及照顧法 第 25 條條文
- 幼兒教育及照顧法 第 26 條條文
本條有 3 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。