109年度勞小專調字第33號｜民事：給付資遣金等｜裁判日期：109 年 08 月 14 日

臺灣橋頭地方法院民事裁定　　　　 109年度勞小專調字第33號聲　請　人　陳怡君一、上列聲請人與相對人昌順國際顧問有限公司間請求給付資遣費事件，聲請人固提出勞動調解聲請書狀。惟按聲請勞動調解，應向管轄法院提出聲請書狀，或依本法第18條規定以言詞為之。前項聲請書狀，應記載本法第18條第3項所定事項，並宜記載同條第4項所定事項。關於本法第18條第3項第4 款所定聲請之意旨及其原因事實項下，應記載聲請人之請求、具體之原因事實、為調解標的之法律關係及爭議之情形。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，勞動事件審理細則第15條第1項至第3項、勞動事件法第22條第1項亦有明定。查本件聲請人固聲明請求相對人給付新臺幣43,983元，惟依本件聲請狀內容，並未載明各項請求金額及具體原因事實，茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限聲請人於本裁定正本送達翌日起5日內，敘明在職期間與相對人發生本件勞資糾紛過程等原因事實、聲請人主張各項請求之法律依據（即聲請人係依何規定可以請求相對人給付各項目），逾期未補正，即駁回其聲請，特此裁定。二、依勞動事件審理細則第15條第6項規定，聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員二人及應送達相對人人數提出繕本或影本。請於5日內補提勞動調解聲請書狀及附件資料繕本2份。中　　華　　民　　國　 109　　年　　8　　月　　14　　日勞動法庭　　法　官　楊捷羽正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中　　華　　民　　國　 109　　年　　8　　月　　14　　日書記官　周素秋

臺灣橋頭地方法院109年度勞小專調字第33號

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