104年度鳳勞簡字第6號｜民事：損害賠償｜裁判日期：104 年 08 月 28 日

臺灣高雄地方法院民事判決　　　　　　104年度鳳勞簡字第6號原　　　告　簡健章訴訟代理人　薛政宏律師被　　　告　誠兌工業股份有限公司法定代理人　陳運慶訴訟代理人　謝天生上列當事人間請求損害賠償事件，本院於民國104 年8 月3 日辯論終結，判決如下：主文原告之訴及假執行之聲請均駁回。訴訟費用由原告負擔。事實及理由一、原告主張：原告係簡志丞( 已歿) 之父。簡志丞於民國103 年7 月16日起受僱於被告，約定薪資為每日新臺幣( 下同 ) 800 元( 下稱系爭勞動契約) 。據此計算簡志丞之勞工保險投保薪資應為24,000元。簡志丞於103 年7 月24日深夜，遭訴外人許力中、李奕、黎柏宏、李冠宏殺害身亡。詎被告未為簡志丞投保勞工保險，致原告無法向勞工保險局領取喪葬津貼240,000 元。被告違反為簡志丞投保勞工保險之法令，應賠償原告未能領取之喪葬津貼240,000 元。爰依勞工保險條例第72條及民法侵權行為之法律關係提起本件訴訟。並聲明：㈠被告應給付原告240,000 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止按週年利率百分之5 計算之利息；㈡願供擔保為假執行之宣告。二、被告則以：簡志丞係臨時人員，於103 年7 月24日10時許，向其主管為離職之表示，自該時起系爭勞動契約已終止。簡志丞係於103 年7 月25日上午死亡，原告應向殺害簡志丞之人求償為是。又簡志丞到職時，被告辦理勞工保險加保之人員休假，疏未辦理，依系爭勞動契約，簡志丞之投保薪資應為19,273元，非24,000元，縱認被告應賠償原告喪葬津貼，原告請求240,000 元亦屬過高等詞為辯。並聲明：原告之訴駁回。三、兩造不爭執事項㈠原告之子簡志丞於103 年7 月24日晚間，前往址設高雄市○○○路000 號享溫馨漁人碼頭KTV （下稱享溫馨KTV )，參與訴外人顏偉帆之慶生宴。因到場參與之訴外人李奕與簡志丞前有嫌隙，由訴外人許力中於103 年7 月25日0 時36分引出享溫馨店外後，訴外人黎柏宏持50公分長藍波刀作勢揮砍喝令簡志丞身後友人離去，並看守簡志丞，李奕持殺豬刀砍向簡志丞，許力中及訴外人李冠宏分別徒手揮打簡志丞，致簡志丞死亡。李奕、黎柏宏、許力中、李冠宏因上開行為，經本院103 年度重訴字第39號刑事判決認犯共同殺人，李奕處有期徒刑15年，黎柏宏、許力中各處12年6 月，李冠宏處10年10月。不服提起上訴，經台灣高等法院高雄分院104 年度原上訴字第4 號受理在案審理中。㈡簡志丞於103 年7 月16日任職於被告，103 年7 月24日早上到工後，於同日10時許返家。㈢簡志丞任職期間，被告未為其投保勞工保險。嗣於103 年8 月20日辦理加保，投保薪資為月薪19,273元，並於同日辦理退保。四、兩造爭執事項㈠簡志丞有無於103 年7 月24日10時許為自願離職之表示? 系爭勞動契約是否終止? ㈡如原告請求有理由，金額為若干? 五、得心證之理由㈠簡志丞有無於103 年7 月24日10時許為自願離職之表示? 系爭勞動契約是否終止? ⒈按當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證之責任，民事訴訟法第277 條本文定有明文。次按除被告自認原告所主張債權發生原因之事實外，應先由原告就其主張此項事實，負舉證之責任，必須證明其為真實後，被告於其抗辯事實，始應負證明之責任，此為舉證責任分擔之原則( 最高法院43年台上字第377 號判例意旨參照) 。本件原告主張系爭勞動契約係因簡志丞亡故終止乙節，為被告所否認，並以前詞為辯。兩造就簡志丞於103 年7 月16日任職於被告乙情為不爭執，依上開意旨，應由被告就系爭勞動契約已於103 年7 月24日10時許因簡志丞自願離職而終止之事實為證明。經查： ⑴簡志丞於103 年7 月24日早上到工後，於同日10時許返家乙情為兩造所不爭。原告固主張簡志丞係因該日上工後被唸，受不了先回家，隔日仍會上工云云。惟證人即簡志丞之主管郭金嬋證稱：伊係被告董事，擔任工廠管理職務；103 年7 月24日早上看見簡志丞玩手機，招手請簡志丞過來，跟他說上班不可以玩手機後就請他回去工作，簡志丞在走回去路上轉身說他不做了；有跟人事說簡志丞不做了；伊與被告法定代理人係夫妻等語( 見本院卷第71至72頁) 。證人即被告已離職之員工簡士鈞證述：伊認識簡志丞，與簡志丞同組工作過，簡志丞不做好像係與老闆娘起衝突，伊就在簡志丞旁邊；伊聽到老闆娘跟簡志丞說如果你沒有要做就回去；( 聽到老闆娘叫簡志丞不要做了回去，或是如果沒有要做就回去?)如果沒有要做就回去，簡志丞之後回應什麼聽不清楚；( 剛不是有說簡志丞說不要做了?)那是晚上通電話，簡志丞在電話裡說沒有要做了；伊在電話裡有問簡志丞還要不要做，他說不要做了；通話時間大概晚上8 、9 點，簡志丞問伊要不要去唱歌時講的等語( 見本院卷第99至100 頁) 。證人簡士鈞已非被告人員，與簡志丞並有私交情誼，自無甘冒偽證重罪而為虛偽陳述之理，故證人簡士鈞之證言，自堪採信。而證人郭金嬋雖任職於被告，復與被告法定代理人係配偶關係，然其仍具結證述，其證詞與證人簡士鈞之上開證言大致相符為佐，堪為可採。 ⑵證人郭金嬋雖非被告之法定代理人，惟工廠係由其管理，自有代理被告為工廠人員之調度與管理之權限。依上開證人簡士鈞證述可知證人郭金嬋非直接解僱簡志丞，而係基於管理權能訓誡簡志丞，簡志丞嗣後對證人郭金嬋之回應雖未能聽聞清晰，然簡志丞隨即返家。衡情，於工作中途返家時，多會告以返家緣由，例如因故告假或自願離職。而簡志丞當日之打卡資料，亦未顯示下班時間，足見簡志丞非因故請假返家。且當日下午8 、9 時許與證人簡士鈞通話時係表示不願繼續到工，可徵簡志丞確有自願離職之意。又簡志丞係未滿20歲之未成年人，依常情仍受法定代理人即其父母親之監護，面對父母親之關懷，自有不想使父母親擔憂失望，或避免責罵以維護親子關係和諧，致為避重就輕或虛罔陳述言詞之可能。故縱使原告主張簡志丞向其母親稱明日會到工等情確係屬實，該言論自有因親子關係所生之上開心理因素，而有為推託之詞之可能。再者，簡志丞係與證人郭金嬋有所不合而返家，非請假早退乙節，已如前述。依照常理，隔日要無正常到工之可能。是以證人郭金嬋上開就簡志丞於103 年7 月24日10時許已為自願離職之表示等語，應非虛構，堪予採信。證人郭金嬋既係被告授權管理工廠之人員，其經簡志丞表示自願離職後，既已告知人事簡志丞離職之訊息，可徵證人郭金嬋基於其職權，已同意簡志丞離職，故被告辯稱系爭勞動契約於103 年7 月24日10時許業已終止等語，堪予採認。 ⒉次按被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領保險給付；投保單位於其所屬勞工離職、退會、結（退）訓之當日辦理退保者，其保險效力於投保單位將退保申報表送交保險人或郵寄之當日24時停止。投保單位非於勞工離職、退會、結（退）訓之當日辦理退保者，其保險效力於離職、退會、結（退）訓之當日24時停止，勞工保險條例第19條第1 項、勞工保險條例施行細則第14條第2 項分別定有明文。準此，不論雇主於何時辦理勞工離職之退保，其退保效力，均至離職當日24時止。查簡志丞於103 年7 月24日晚間，前往享溫馨KTV ，參與顏偉帆之慶生宴，嗣由許力中於103 年7 月25日0 時36分引出享溫馨KTV 店外後，遭許力中、李奕、黎柏宏、李冠宏殺害身亡等情，為兩造所不爭執。是以簡志丞雖在103 年7 月24日夜間赴宴，惟遭人殺害及死亡之時點，均以跨日至在103 年7 月25日，原告主張係在103 年7 月24日死亡尚有違誤。而簡志丞與被告間之系爭勞動契約已於104 年7 月24日10時許終止，如上所述。故即使被告於簡志丞到職時，立即為簡志丞投保勞工保險，揆諸上開意旨，勞工保險效力亦於103 年7 月24日24時終止，簡志丞係在103 年7 月25日亡故，仍無法請領勞工保險死亡給付之喪葬津貼。則被告未為簡志丞投保勞工保險之行為，非導致原告不能請領勞工保險死亡給付之喪葬津貼之原因。原告請求被告賠償未為簡志丞投保勞工保險，致其未能領取勞工保險死亡給付之喪葬津貼，自無理由。㈡如原告請求有理由，金額為若干? 簡志丞與被告間之系爭勞動契約已於103 年7 月24日10時許終止，倘被告有為簡志丞投保勞工保險，保險效力亦於103 年7 月24日24時終止，而簡志丞係在103 年7 月25日亡故，已不在保險效力範圍內。故被告未辦理簡志丞之勞工保險與否，並非導致原告無法領取勞工保險死亡給付喪葬津貼之原因，已論述如前。則簡志丞之月投保薪資應為24,000元或19,273元，毋庸再行贅述，附此說明。六、從而，原告依勞工保險條例第72條及民法侵權行為之法律關係，請求被告給付原告240,000 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止按週年利率百分之5 計算之利息，為無理由，應予駁回。原告願供擔保為假執行之聲請，因訴之駁回失所附麗，應併予駁回之。七、本件事證已臻明確，兩造其餘主張陳述及所提之證據，經本院斟酌後，認與判決結果不生影響，均毋庸再予論述，附此敘明。八、據上論結，原告之訴為無理由，依民事訴訟法第78條之規定判決如主文。中華民國 104 年 8 月 28 日勞工法庭法官楊詠惠以上正本係照原本作成。如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。中華民國 104 年 8 月 28 日書記官李燕枝

鳳山簡易庭104年度鳳勞簡字第6號

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