95年度抗字第305號｜民事：勞資爭議執行裁定事件｜裁判日期：96 年 01 月 12 日

臺灣高雄地方法院民事裁定　　　　　　　 95年度抗字第305號抗　告　人　甲○○ 相　對　人　乙○○即瀚群實業社上列抗告人因與相對人間勞資爭議執行裁定事件，對於民國95年11月21日本院95年度勞執字第19號民事裁定提起抗告，本院裁定如下：主文抗告駁回。抗告費用新台幣壹仟元由聲請人負擔。理由一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，於民國95年8 月28日經高雄市政府勞工局（下稱勞工局）調解，調解方案為「資方（瀚群實業社）雇主：乙○○先生積欠勞方甲○○小姐95年5 月份工資新台幣11,000元，請於95 年9月15日前付清」，相對人置之不理，請求裁定准予強制執行。原審為駁回聲請之裁定，聲請人提起抗告，抗告意旨略以：95年8 月至9 月間共在勞工局調解4 次，相對人均未到場，指派之代理人亦僅到場2 次，沒有誠意，相對人拖延給付薪水，造成聲請人之痛苦，聲請廢棄原裁定，另為公平之裁判。二、按勞資爭議調解委員會之調解方案，經爭議當事人雙方同意在調解紀錄簽名者，調解為成立；勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費，勞資爭議處理法第17條、第37條第1 項分別定有明文。是得就調解方案聲請裁定強制執行者，應以經雙方當事人同意並在調解紀錄簽名者為限，如當事人一方未同意，調解未成立，自不得聲請裁定強制執行。三、本件勞工局調解委員雖作成上開調解方案，然調解方案尚未經相對人同意簽名，即使勞工局事後另以書函寄送，請相對人考量後簽署寄回，相對人仍未同意簽署寄回，有調解紀錄、高雄市政府函各1 份附於原審卷可稽，上開調解方案既未經相對人同意，調解即未成立，抗告人聲請裁定強制執行，依法即有未合，原審予以裁定駁回，尚無不合，而抗告意旨所指均屬實體事項，與本件調解是否成立並無關連，從而本件抗告自無理由，應予駁回。四、依非訟事件法第46條、第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴訟法第495 條之1 第1 項、第449 條第1 項，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　96　　年　　1 　　月　　12　　日民事第一庭審判長法　官　陳嘉惠法官廖純卿法官鄭峻明正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出再抗告狀，並繳納再抗告費新台幣1000元。再為抗告應以適用法規顯有錯誤為理由，並經本院之許可，該許可以原裁定所涉及之法律見解具有原則上重要性者為限。中　　華　　民　　國　　96　　年　　1 　　月　　12　　日書記官　鍾淑美

臺灣高雄地方法院95年度抗字第305號

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