臺灣南投地方法院九十年度易字第六一О號｜法律人

臺灣南投地方法院刑事判決　　　　　　　　　　　　　　九十年度易字第六一О號公　訴　人　臺灣南投地方法院檢察署檢察官被　　　告　乙○○ 選任辯護人　朱逸群右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官提起公訴（九十年度偵字第二七八一號），本院判決如左：主文本件免訴。理由一、公訴意旨略以：被告乙○○明知未經許可，不得聘僱他人所申請之外國人，竟於民國（下同）八十八年十二月一日起，以每月新臺幣（下同）一萬五千八百四十元之代價，同時僱用由甲○○以自己名義申請僱用之泰籍英文姓名為KHUNTAWONG CHATREE及KOOPRASERT PHATHANAPHON之外籍勞工二名，於其設在南投縣南投市○ ○路○街三二巷二三號之「盛鑫工程行」內從事焊接鐵架之工作，嗣於九十年七月十一日二十一時五十分許，為警查獲，因認乙○○違反就業服務法（下稱舊法）第五十三條第三款規定，而犯同法（舊法）第五十八條第一項後段之罪。二、按犯罪後之法律已廢止其刑罰者，應諭知免訴之判決，刑事訴訟法第三百零二條第四款定有明文。查公訴人係以被告乙○○違反舊法第五十三條第三款未經許可聘僱或留用他人所申請聘僱之外國人規定，而依同法（舊法）第五十八條第一項後段規定，提起公訴。惟按修正之就業服務法（下稱新法）業於九十一年一月二十一日經總統以華總一義字第Ｚ0000000000號令公布，該法第八十三條並明定施行日期，除第四十八條第一項至第三項規定由行政院以命令定之外，自公布日施行，依中央法規標準法第十三條規定，至同年月二十三日發生效力。新法將舊法第五十三條第三款之規定移置第五十七條第一款，並將法條文字修正為：「雇主聘僱外國人不得有下列情事：一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」同法（新法）第六十三條第一項則修正為：「違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。」又同法（新法）第七十五條規定：「本法所定罰鍰，由直轄市及縣市主管機關罰之。」是新法已將第一次違反雇主聘僱他人所申請聘僱之外國人規定之行為予以除罪化，改以行政罰代之，而被告係第一次違反雇主聘僱他人所申請聘僱之外國人之規定，有臺灣高等法院被告全國前案紀錄表乙紙附卷可稽。故被告犯罪後之就業服務法第六十三條第一項既已廢止其刑罰，揆諸首開說明，自應諭知免訴之判決，並不經言詞辯論為之。據上論斷，應依刑事訴訟法第三百零二條第四款、第三百零七條，判決如主文。中華民國九十一年二月十九日臺灣南投地方法院刑事庭法官周玉蘭右正本證明與原本無異。如不服本判決，應於判決送達後十日內向本院提出上訴狀( 應附繕本 )。「切勿逕送上級法院」。書記官中華民國九十一年二月十九日「告訴人或被害人對於判決如有不服具備理由請求檢察官上訴者，其上訴期間之計算係以檢察官收受判決正本之日期為準」

臺灣南投地方法院九十年度易字第六一О號

關鍵資訊