臺灣新北地方法院九十一年度易字第二七四九號

臺灣板橋地方法院刑事判決　　　　　　　　　　　　九十一年度易字第二七四九號

公訴人

臺灣板橋地方法院檢察署檢察官

被告

甲○○

右列被告因違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例案件，經檢察官提起公訴（九十一年度偵字第二０五號），本院判決如左：

主文

事實

一、甲○○係三光行清潔工程有限公司（以下簡稱三光行公司，址設桃園縣平鎮市○○路○段二一六巷一弄七號，未據起訴）派駐桃園縣桃園市○○○路五十一號豐群來來百貨股份有限公司（下稱來來百貨公司）桃園分公司之領班，為三光行公司法人之受僱人，負責執行該公司在來來百貨公司桃園分公司之全館清潔及人員聘僱、管理業務，丁○○（未據起訴）係三光行公司之負責人，為該公司之代表人，均明知乙○○係大陸地區人民，因結婚獲准來臺探親，並未經許可在臺工作，且雇主不得僱用大陸地區人民在臺灣地區從事未經許可之工作，竟未依法申請許可，由甲○○面試後，即自民國（下同）八十九年八月一日起至同年九月十五日止，以每月新臺幣（下同）一萬九千元之薪資，僱用乙○○在上開來來百貨公司桃園分公司內，為三光行公司從事清潔之工作，並獲丁○○之同意。嗣因乙○○配偶丙○○對甲○○與乙○○提出妨害家庭告訴（業經不起訴處分），而獲悉上情。

二、案經臺灣板橋地方法院檢察署檢察官自動檢舉簽分偵查起訴。

理由

一、訊據被告甲○○對於右揭時、地僱用來臺探親之大陸人士乙○○從事清潔工作之事實坦承不諱，核與告訴人丙○○之指訴及證人即三光行公司負責人丁○○證述情節相符，並有照片正本及影本各二幀、結婚公證書影本一件、入出境查詢結果一件附卷可稽，被告自白與事實相符。本件事證明確，被告犯行堪以認定，應予依法論科。

二、核被告甲○○所為，係違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第十五條第四款不得僱用大陸地區人民從事未經許可之工作之規定，應依同條例第八十三條第一項論處。而被告雖與三光行公司代表人丁○○同時僱用乙○○，而臺灣地區與大陸地區人民關係條例第八十三條本身復對法人之代表人及受僱人分別定有處罰之明文，自應就該受雇人本身之行為亦分別獨立加以處罰，故被告與三光行公司代表人丁○○就前揭犯行，自無從論以共同正犯（司法院【八二】廳刑一字第七七五０號法律問題研究意見可資參照），附此敘明。爰審酌被告前無不良素行，為圖一時之便，非法僱用大陸地區人民，影響就業市場秩序，兼衡其僱用人數僅有一人，所生實害非鉅，及犯罪後已坦承犯行等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知易科罰金之折算標準，以示懲儆。

據上論斷，應依刑事訴訟法第二百九十九條第一項前段，臺灣地區與大陸地區人民關係條例第八十三條第一項，刑法第十一條前段、第四十一條第一項前段，罰金罰鍰提高標準條例第二條，判決如主文。

本案經檢察官簡美慧到庭執行職務

臺灣板橋地方法院刑事第三庭