109年度勞執字第13號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：109 年 03 月 12 日

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第13號聲　請　人　郭慧如相　對　人　豐勝國際有限公司法定代理人　潘進添上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文民國一Ｏ九年二月六日新北市政府勞工局調解紀錄（案件編號：一Ｏ九ＡＯＯ五）調解成立內容關於：「㈠資方應給付勞方一Ｏ八年十二月一日至十二月二十日工資叁萬捌仟柒佰壹拾元，扣除勞保費肆佰玖拾玖元，餘額叁萬捌仟貳佰壹拾壹元，資方應於一Ｏ九年二月二十七日以前給付，逕匯入勞方原領薪資帳戶。」之部分，准予強制執行。其餘聲請駁回。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項前段、第60條分別定有明文。是故，勞資爭議經調解成立，除有同法第60條所定情形外，一方當事人不履行其義務時，即可聲請強制執行。二、聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，經新北市政府勞工局於民國109年2月6日調解成立，相對人同意給付伊積欠工資新臺幣38,211元，並應於同年月27日以前匯入伊原領薪資帳戶，惟相對人迄未給付。為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就該調解紀錄裁定准予強制執行等語。三、經查，聲請人主張上開事實，業提出新北市政府勞工局109 年2月6日調解紀錄（案件編號：109A005）、存摺封面及明細影本為證，足認兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成，是其以相對人未依調解成立內容第1項履行義務為由，聲請就該部分裁定強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。至調解成立內容第2項：「雙方並就本案調解會議過程及結果等內容互負誠信保密義務」之內容，因性質不適於強制執行，依前開規定，不得聲請裁定准予強制執行，是聲請人此部分之聲請，則於法未合，應予駁回。四、依法裁定如主文。中華民國 109 年 3 月 12 日勞動法庭法官謝佳純以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中華民國 109 年 3 月 12 日書記官陳怡文

臺灣士林地方法院109年度勞執字第13號

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