112年度勞小字第47號｜民事：請求給付工資｜裁判日期：113 年 06 月 19 日

臺灣士林地方法院民事裁定 112年度勞小字第47號原告林忻緹即林家禎被告林俍君即合順商行上列當事人間請求給付工資事件，本院裁定如下：主文原告之訴駁回。訴訟費用由原告負擔。理由一、按，仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，於當事人間，與法院之確定判決有同一效力。勞資爭議處理法第37條第1項定有明文。又，原告之訴，其訴訟標的為確定判決效力所及者，法院應以裁定駁回之。民事訴訟法第249條第1項第7款亦規定甚明。二、查，本件原告起訴（聲請支付命令，經被告聲明異議視為起訴）主張被告積欠其民國111年7月1日起至同年10月31日止、工個月之薪資，合計新臺幣（下同）41,100元，扣除之前溢付587元，而聲明請求被告給付4萬513元暨利息等語。經核，就此短少4個月工資之法律關係，前經雙方共同向臺北市政府勞動局申請交付仲裁，已經臺北市政府勞資爭議仲裁委員會於112年7月20日，以112年度北市勞仲字第3號仲裁判斷書作成仲裁判斷在案，主文為：「一、相對人（即本件被告）應給付申請人（即本件原告）111年7月1日至111年10月31日期間短給之工資41,100元。二、申請人應返還相對人溢付申請人之587元。」有該仲裁判斷書影本在卷可參。參照前揭規定，該仲裁判斷與法院之確定判決有同一效力，原告自不得就同一訴訟標的法律關係再行重複起訴。是本件原告之訴，於法不合，應予駁回。四、爰裁定如主文。中　　華　　民　　國　　113 　年　　6 　　月　　19　　日勞動法庭法官施月燿以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀中　　華　　民　　國　　113 　年　　6 　　月　　19　　日書記官朱鈴玉

臺灣士林地方法院112年度勞小字第47號

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