105年度勞訴字第197號｜民事：確認僱傭關係存在等｜裁判日期：107 年 01 月 12 日

臺灣臺中地方法院民事裁定　105年度勞訴字第197號原　　　告　陳冠曄原　　　告　呂裕山原　　　告　吳瑞斌原　　　告　楊雅玲共　　　同訴訟代理人　柯劭臻律師被　　　告　臺中快捷巴士股份有限公司法定代理人　吳梓生訴訟代理人　王志文律師被　　　告　臺中市政府法定代理人　林佳龍訴訟代理人　謝英吉律師參　加　人　臺中捷運股份有限公司法定代理人　蔡岡廷訴訟代理人　曾琬鈴律師當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：主文本件應再開言詞辯論。理由一、法院於言詞辯論終結後，宣示裁判前，如有必要得命再開言詞辯論。民事訴訟法第210條定有明文。二、被告抗辯系爭勞動契約經三次終止，「第一次終止」似涉大量解僱保護法第4條「六十日」期間之性質（主管機關意見、學者見解似不一致），「第二次終止」涉及勞資爭議處理法第8條或大量解僱保護法第十條，「第三次終止」之合法性原告宜表明意見。又上開疑義也會涉及應發年終獎金數額，請兩造就此陳報應補發薪資數額及年終獎金數額。另原告請求各項目所列金額合計與訴之聲明金額似有些微差異，有待確認，請事先核對。被告未就吳瑞斌之春節4日工資6797 元表示意見，未就有無依105年1月1日起法定工時每週四十小時計算加班費具體陳述，併請陳明。【書狀至遲請於開庭前十四日提出，並送達繕本於對造】三、本件歷次開庭，兩造及參加人均到庭充分陳述意見，偶有開庭一段時間後各自請求補充者，造成時間不易掌握，為使期日順暢，本日通知兩造於協商法庭充分表示意見（依民事訴訟法第377條第1項前段隨時試行和解），倘意見已具體，協商後改至公開法庭續行言詞辯論。期日另聯繫兩造、參加人後另定。中華民國 107 年 1 月 12 日勞工法庭法官林慧貞正本係照原本作成。本裁定不得抗告中華民國 107 年 1 月 12 日書記官陳錫威

臺灣臺中地方法院105年度勞訴字第197號

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