107年度勞執字第190號｜民事：准予強制執行｜裁判日期：107 年 05 月 11 日

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　107年度勞執字第190號聲　請　人　章巧相　對　人　新陽電腦科技股份有限公司法定代理人　李政達相　對　人　配奇駒資訊股份有限公司法定代理人　李志宏上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請准予強制執行，本院裁定如下：主文民國一百零七年一月四日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：3394H960）調解結果所載：「有關勞方等人請求項目及金額，勞資雙方同意依勞方請求金額和解（資方給付個人金額詳如勞方請求金額明細表），資方（新陽電腦科技股份有限公司及配奇駒資訊股份有限公司）同意於107 年1 月31日前連帶給付勞方上開金額，由資方轉帳至個人薪資帳戶」之內容，關於相對人應連帶給付聲請人新臺幣捌萬柒仟捌佰參拾元之部分，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣伍佰元由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，於民國107年1月18日調解成立，詎相對人未依調解結果給付聲請人新臺幣（下同）87,830元，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。又直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會；直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第1項第1款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，同法第11條第1項、第2項、第3項亦有明定。三、經查，兩造前因勞資爭議，由臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，於107年1月4日調解成立，調解結果如主文第1項所示，業據聲請人提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：3394H960，含附件之勞工名冊及請求金額明細表）為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。茲聲請人以相對人未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許。四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21 條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中華民國 107 年 5 月 11 日民事第五庭法官劉國賓正本係照原本作成。如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元。中華民國 107 年 5 月 11 日書記官黃筠婷

臺灣臺中地方法院107年度勞執字第190號

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