107年度勞執字第231號｜民事：准予強制執行｜裁判日期：107 年 06 月 28 日

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　107年度勞執字第231號聲　請　人　廖鴻明相　對　人　國都大飯店股份有限公司法定代理人　賴營炫上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文民國107年6月8日社團法人臺中市（縣）勞資關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：1564B184）調解成立內容所載：資方應給付金額廖鴻明薪資（107年4月、5月）計74,000元（尚未扣除勞健保自負額）、續假（積假）63天77,700元、特休假4天4,933元，計156,633元之內容，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣伍佰元由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於給付工資之勞資爭議事件，於民國107年6月8日經社團法人臺中市（縣）勞資關係協會為勞資爭議調解，而調解成立在案，惟相對人並未履行調解結果所載內容，爰聲請准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造因勞資爭議，經臺中市政府勞工局委託社團法人臺中市（縣）勞資關係協會指派調解人進行調解，於107 年6月8日調解成立：資方應給付金額廖鴻明薪資（107年4月、5月）計74,000元（尚未扣除勞健保自負額）、續假（積假）63天77,700元、特休假4天4,933元，計156,633元。資方分２期給付金額，107年6月18日給付廖鴻明78,317元、 107年7月20日廖鴻明78,317元，將金額匯入勞方原領薪資帳戶，資方如有一期未付視同全部到期之內容，業據聲請人提出社團法人臺中市（縣）勞資關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：15 64B184）為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。從而，聲請人以相對人未履行該金錢給付義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條第2項，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。中華民國 107 年 6 月 28 日民事勞工法庭法官林慶郎以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中華民國 107 年 6 月 28 日書記官陳采瑜

臺灣臺中地方法院107年度勞執字第231號

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