109年度勞訴字第61號｜民事：確認僱傭關係存在｜裁判日期：111 年 05 月 02 日

臺灣臺中地方法院民事裁定 109年度勞訴字第61號原告丁○○ 被告東京都保全股份有限公司台中分公司法定代理人庚○○ 訴訟代理人辛○○ 戊○○ 追加被告甲○○ 己○○ 乙○○ 壬○○ 丙○○ 一、核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之2第1項分別定有明文。另因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算，勞動事件法第11條定有明文。二、原告與被告間請求確認僱傭關係存在事件，原告起訴已繳納裁判費新臺幣（下同）15,678元。嗣原告於民國110年4月22日以民事追加訴之聲明㈢狀擴張聲明並追加甲○○、己○○、乙○ ○、壬○○、丙○○為被告。查本件原告起訴及追加請求之訴之聲明如下（其中原告起訴時之訴訟標的價額為3,281,185元，詳本院109年3月26日之109年度勞補字第9號民事裁定）：㈠自108年1月1日起給付每月薪資81,720元，按上開法條規定，推定本件僱傭關係存續期間為5 年，即應以原告一年薪資總和之5 倍為計算其訴訟標的價額，則本件原告訴之聲明第二項訴訟標的價額為4,903,200元（計算式：81,720元×12個月×5年＝4,903,200元）。㈡自108年1月1日起，按月給付全民健保費3,801元、勞工保險3 ,527元與提撥勞工退休金5,034元。同前所述，應以5 年為計算，則其訴訟標的價額各為：全民健保費228,060元、勞工保險211,620元、勞工退休金部分302,040元。㈢原告請求被告東京都保全股份有限公司台中分公司（下稱東京都公司）給付短少提撥之勞工退休金合計207,865元、延長工時工資合計1,502,652元、工作4小時未休息之工資261,819元、例假日出勤之工資405,027元、特休未休之工資46,169元。㈣原告請求被告6人連帶給付原告在職教育訓練之損失720,000元及在職訓練偽造文書之精神慰撫金500,000元。㈤原告以被告東京都公司於原告任職期間拒絕將勞動契約、員工工作守則、薪資明細、特休明細、在職訓練紀錄表等書面資料交付原告為由，請求被告東京都公司給付原告職場霸凌之精神慰撫金500,000元。綜上，本件訴訟標的價額合計為新臺幣（下同）9,788,452 元（4,903,200＋228,060＋211,620＋302,040＋207,865＋1,502, 652＋261,819＋405,027＋46,169＋720,000＋500,000＋500,000＝9 ,788,452），原應徵第一審裁判費97,921元。惟因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1 項定有明文。依上開規定本件按月給付薪資部分4,903,200元、按月給付勞工退休金部分302,040元、延長工時工資1,502,652元、工作4小時未休息之工資261,819元、例假日出勤之工資405,027元與特休未休之工資46,169元均屬之，則本件可暫免裁判費部分之訴訟標的價額為7,420,907元，此部分第一審裁判費為74,557元，應暫免徵收裁判費3分之2即49,705元（計算式：74,557×2/3＝49,705，元以下四捨五入）。是本件應徵第一審裁判費為48,216元（計算式：97,921－49, 705元＝48,216元），並扣除原告先前已繳納之第一審裁判費 15,678元，原告尚應補繳第一審裁判費32,538元（48,216－1 5,678＝32,538）。茲依民事訴訟第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳前開裁判費32,538元，逾期不繳，即駁回原告追加之訴。中華民國 111 年 5 月 2 日勞動法庭法官何世全正本係照原本作成如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中華民國 111 年 5 月 2 日書記官顏伶純

臺灣臺中地方法院109年度勞訴字第61號

關鍵資訊