113年度勞執字第118號｜民事：准予強制執行｜裁判日期：113 年 08 月 19 日

臺灣臺中地方法院民事裁定 113年度勞執字第118號聲請人李健誠相對人威家科技有限公司法定代理人呂肇家上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文一、民國113年7月26日臺中市政府勞工局委託社團法人臺中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：2136B381號）調解結果所載，關於相對人應給付聲請人新臺幣3萬1,900元之內容，准予強制執行。二、程序費用新臺幣500元由相對人負擔。理由一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局委託社團法人臺中市勞資關係協會，於民國113年7月26日調解成立，兩造就調解結果所載：相對人應於給付聲請人113年8月15日給付聲請人3萬1,900元之內容達成合意，詎相對人並未履行前開調解結果第2項所示給付內容，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就該調解結果給付金額裁定准予強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局委託社團法人臺中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄影本為證。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於給付積欠薪資之勞資爭議，前經臺中市政府勞工局指派社團法人臺中市勞資關係協會為調解，經兩造勞資爭議調解成立，有聲請人提出之社團法人臺中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄在卷可稽，足認相對人對聲請人負有前開勞資爭議調解紀錄調解結果所載之金錢給付義務。是聲請人以相對人未依上開調解內容履行所示給付義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21 條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　113 　年　　8 　　月　　19　　日民事勞動庭法官吳昀儒正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中　　華　　民　　國　　113 　年　　8 　　月　　19　　日書記官陳麗靜

臺灣臺中地方法院113年度勞執字第118號

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