111年度勞執字第23號｜民事：聲請裁定准予強制執行｜裁判日期：111 年 06 月 16 日

臺灣臺南地方法院民事裁定 111年度勞執字第23號聲請人陳春芳相對人林萬有限公司法定代理人林貞君上列當事人間因工資、資遣費等勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文兩造於民國111年5月17日成立之財團法人台南勞資事務基金會勞資爭議調解紀錄中關於「資方（相對人）同意給付勞方（聲請人）新台幣伍拾參萬壹仟零貳拾貳元」之調解內容，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：相對人積欠聲請人民國110年12月工資及資遣費等勞資爭議事件，雙方已於民國111年5月17日在財團法人台南勞資事務基金會成立調解，即相對人願給付聲請人新台幣（下同）53萬1022元，分期償還，自111年5月30日起，按月於每月30日前給付1萬元，至清償完畢為止，如有1期未給付，全部債務視為到期。惟相對人迄未按期給付，依約全部債務視為到期。依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就調解成立內容准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。經查，聲請人前開主張，業據提出勞資爭議調解紀錄為證，堪信屬實，是聲請人之聲請，合於法律規定，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　111 　年　　6 　　月　　16　　日民事勞動法庭法官　蔡雅惠以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1000元整。中　　華　　民　　國　　111 　年　　6 　　月　　16　　日書記官　黃稜鈞

臺灣臺南地方法院111年度勞執字第23號

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