112年度勞訴字第108號｜民事：確認僱傭關係存在等｜裁判日期：112 年 11 月 08 日

臺灣臺南地方法院民事裁定 112年度勞訴字第108號原告郭國城被告久井企業股份有限公司法定代理人林作樞訴訟代理人謝吉安上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2定有明文。查原告聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在，聲明第2項請求被告自民國112年10月1日起至回復職日止，按月給付原告新台幣（下同）4萬元，則原告聲明第1、2項，均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院100年度台抗字第10號民事裁定意旨），故不併計聲明第2項訴訟標的價額。另勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。原告為民國00年0月0日出生，有聲請調解狀之聲請人年籍資料在卷可稽，起訴時為52歲，距強制退休之65歲已逾5年，依前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以原告主張每月薪資為4萬元，核定聲明訴訟標的價額為240萬萬元（40,000元×5×12），原應徵第一審裁判費24,760元，惟原告係提起確認僱傭關係、給付工資之訴，依勞動事件法第12條第1 項規定，應暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之3分之2，故原告應繳納第一審裁判費8,253元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達7日內補繳裁判費8,253元，逾期不繳，即駁回原告之訴，特此裁定。中華民國 112 年 11 月 8 日勞動法庭法官洪碧雀以上正本證明與原本無異。如不服本裁定關於訴訟標的價額之核定，得於收受裁定正本後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。中華民國 112 年 11 月 8 日書記官林政良

臺灣臺南地方法院112年度勞訴字第108號

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