113年度勞執字第43號｜民事：聲請裁定准予強制執行｜裁判日期：113 年 07 月 16 日

臺灣臺南地方法院民事裁定 113年度勞執字第43號聲請人阮英俊謝玉辰謝文十相對人松萬企業有限公司法定代理人林義証上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文兩造於民國113年4月29日在財團法人台南勞資事務基金會成立之勞資爭議調解紀錄中關於「相對人與聲請人阮英俊以新臺幣貳拾捌萬元達成和解、相對人與聲請人謝玉辰以新臺幣貳拾捌萬元達成和解、相對人與聲請人謝文十以新臺幣壹拾壹萬元達成和解」之調解內容，准予強制執行。聲請費用由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國113年4月29日在財團法人臺南勞資事務基金會成立之勞資爭議調解，相對人同意依調解紀錄之調解方案內容所載，分期給付聲請人阮英俊、謝玉辰、謝文十共新臺幣(下同)300,000元、300,000元、130,000元，其有一期未付視為全部到期。詎相對人均僅支付二期，尚餘如主文所示金額未履行，應視為全部到期，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。三、經查，聲請人主張之前開事實，業據其提出財團法人台南勞資事務基金會勞資爭議調解紀錄為證，堪信為真實。且聲請人與相對人所成立調解之內容，亦無勞資爭議處理法第60條各款規定應駁回強制執行裁定聲請之情形。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求本院就該調解成立內容裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　16　　日勞動法庭法官　田玉芬以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，應於收受裁定正本送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新台幣1,000元整。中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　16　　日書記官　黃紹齊

臺灣臺南地方法院113年度勞執字第43號

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