104年度勞小上字第9號｜民事：給付資遣費等｜裁判日期：104 年 08 月 26 日

臺灣臺北地方法院民事判決　　　　　　104年度勞小上字第9號上　訴　人　許虹翎被上訴人　　人杰老四川餐飲管理顧問股份有限公司法定代理人　梁朝辰上列當事人間請求給付資遣費等事件，上訴人對於民國104年5月15日本院臺北簡易庭103年度北勞小字第57號第一審小額民事判決提起上訴，本院判決如下：主文上訴駁回。第二審訴訟費用新臺幣壹仟伍佰元由上訴人負擔。理由 按小額事件之當事人於第二審程序不得為訴之變更、追加或提起反訴，亦不得提出新攻擊或防禦方法，民事訴訟法第436條之27、第436條之28前段定有明文。本件上訴人對於原判決以兩造確認上訴人於民國103年1月31日無工作事實為由，駁回上訴人請求103年1月31日之例假日工作工資部分，提起上訴，主張：103年1月31日為春節（農曆正月初一），係國定假日，若逢勞工例假日，除當天放假外，應補休1日，原判決附表一顯示上訴人於103年1月間除例假6日（含1月31日）休息外，未補休1日，故上訴人於103年1月31日縱然未工作，被上訴人亦應加給1日工資等情，並據以認原判決違反勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定。惟上開主張顯然異於上訴人在原審主張：上訴人於103年1月31日之例假日工作，被上訴人應加倍給付工資等情（見原判決第3頁），故上訴人於第二審程序之主張，核屬新攻擊方法，違反上開規定，不應准許。何況，縱然103年1月31日為應放假之春節（農曆正月初一）且適逢上訴人之例假日，致上訴人應補休1日，惟審酌勞動基準法第37條及其施行細則第23條第3項第2款所定應放假之「春節」係指農曆正月初一至初三，亦即103年應放假之春節為1月31日至2月2日，而兩造既確認上訴人於103年1月31日無工作事實（見原判決第9頁），且上訴人主張被上訴人已給付103年2月1日、2日之例假日工作工資（見原判決第3頁）等情，則原判決另認定被上訴人應給付103年2月3日之例假日工作工資（見原判決第9頁），堪認已判斷103年2月3日為上訴人應補休之放假日，並因上訴人於該日工作而認被上訴人給付例假日工作工資，自難認原判決有何違反勞動基準法第37條及其施行細則第23條之情形。 次按對於小額程序之第一審裁判提起上訴，非以其違背法令為理由，不得為之，民事訴訟法第436條之24第2項定有明文；所謂違背法令，係指依同法第436條之32第2項準用第468條所定判決不適用法規或適用不當、第469條第1款至第5款所定判決當然違背法令之情形，至於第469條第6款「判決不備理由或理由矛盾者」則不在準用之列，此乃考量同法第436條之18第1項規定小額事件之判決書得僅記載主文，就當事人有爭執事項，僅於必要時得加記理由要領。本件上訴人對於原判決駁回上訴人請求伙食費部分，雖主張：上訴人於原審提出被上訴人之人才招募網頁，所載福利項目有伙食費，原判決就此重要攻擊防禦方法，未於理由項下說明不採之理由，有判決不備理由之違法等語，惟「判決不備理由」不在小額事件之上訴程序準用範圍，難認係合法之上訴理由。 至上訴人對於原判決駁回上訴人請求103年4月22日之例假日工作工資部分，主張：被上訴人承認103年4月22日為例假日，且未曾否認當天上訴人因被上訴人要求而有開早會之事實，依民事訴訟法第280條第1項規定，視同自認，被上訴人應依勞動基準法第40條加倍發給工資，故原判決違反民事訴訟法第280條第1項、勞動基準法第40條規定等語，核係就原判決已論斷：上訴人請求被上訴人給付11日之例假日工作工資，被上訴人不爭執應給付其中8日之例假日工作工資，惟其餘均否認，上訴人自應就被上訴人有爭執之103年4月22日等3日係例假日且上訴人有工作之事實，舉證以實其說，上訴人雖稱103年4月22日早上至公司開會，惟未舉證以實其說等情（見原判決第9頁），指摘原審取捨證據、認定事實之職權行使不當，且被上訴人既已明白列舉上訴人之例假日工作日期，並否認其餘（見原判決第5、9頁），難認有上訴人所稱視同自認情形。故上訴人主張原判決違反民事訴訟法第280條第1項、勞動基準法第40條規定，顯無理由。 綜上所述，原判決並無上訴人所指違背法令情事，依上訴意旨足認本件上訴為無理由，爰依民事訴訟法第436條之29第2款規定，不經言詞辯論，逕以判決駁回之。 本件第二審裁判費為新臺幣1,500元，應由上訴人負擔，爰確定第二審訴訟費用額如主文第2項所示。 據上論結，本件上訴為無理由。依民事訴訟法第436條之32第1項、第2項、第449條第1項、第436條之29第2款、第78條、第 436條之19第1項，判決如主文。中華民國 104 年 8 月 26 日勞工法庭審判長法官劉又菁法官林振芳法官林玲玉以上正本係照原本作成。本判決不得上訴。中華民國 104 年 8 月 26 日書記官陳玉鈴

臺灣臺北地方法院104年度勞小上字第9號

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