109年度勞執字第251號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：109 年 07 月 22 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 109年度勞執字第251號聲請人吳家穩相對人厚生資本股份有限公司法定代理人謝典佑上列聲請人聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文民國109年4月9日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄之調解結果，關於「相對人同意於民國109年6月30日前給付聲請人新臺幣（下同）195,542元（含108年第三季轉職獎勵金19萬元及利息5,542元）逕匯入聲請人原薪資帳戶」之調解內容，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、聲請意旨：兩造間關於108年第三季轉職獎勵金之勞資爭議，於民國109年4月9日經臺北市政府勞動局指派調解人調解成立，調解內容略以：「⑴相對人同意於109年6月30日前給付聲請人195,542元（含108年第三季轉職獎勵金19萬元及利息5,542元）逕匯入聲請人原薪資帳戶。...」，詎相對人未履行上開調解內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。二、按「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費」，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。經查：聲請人上開主張，業據其提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄為證。又相對人未依調解內容履行給付，亦有聲請人提出永豐銀行存摺影本可稽。另本件無勞資爭議處理法第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形。是聲請人上開聲請，核與前揭規定相符，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　109 　年　　7 　　月　　22　　日勞動法庭法　官　戴嘉慧以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中　　華　　民　　國　　109 　年　　7 　　月　　22　　日書記官　石勝尹

臺灣臺北地方法院109年度勞執字第251號

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