109年度勞執字第304號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：109 年 10 月 13 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 109年度勞執字第304號聲請人林莉縈相對人金懋企業股份有限公司法定代理人陳朝福上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文中華民國勞資關係協進會於民國108年11月1日勞資爭議調解紀錄調解方案所載「資方應給付勞方和解金(含資遣費、預告期間工資及應休未休特別休假工資)新臺幣206,357元，於民國108年12 月20日給付前述金額之半數，於民國109年3月20日及109年6月19日各給付前述金額之四分之一，無法整除至整數之部分於末期給付，匯入勞方原薪資帳戶，如有一期遲付或未付，視同全部到期」之調解內容，於新臺幣103,178元範圍內准予強制執行。其餘聲請駁回。聲請程序費用由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，由中華民國勞資關係協進會於民國108年11月1日進行調解，嗣雙方達成調解成立在案，詎相對人迄今尚未依約給付全部款項，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強制執行。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，然相對人並未依該調解方案履行其義務，於108年12月12日給付部分款項新臺幣(下同)103,179元即未再給付，業據提出勞資爭議調解紀錄及存摺內頁明細為證，是聲請人就已屆期未據相對人履行之款項，於103,178元之範圍內聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許。至聲請人逾此範圍之請求，業經相對人給付，其併予請求裁定准予強制執行，於法無據，應予駁回。三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24 條第1項，民事訴法第95條、第79條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　109 　年　　10 　月　　13　　日勞動法庭法　官　林瑋桓以上正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後十日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新台幣一千元。中　　華　　民　　國　　109 　年　　10 　月　　13　　日書記官　江慧君

臺灣臺北地方法院109年度勞執字第304號

關鍵資訊