112年度勞訴字第221號｜民事：確認僱傭關係存在等｜裁判日期：112 年 08 月 02 日

臺灣臺北地方法院民事裁定 112年度勞訴字第221號原告姚振莒訴訟代理人林永頌律師陳傑明律師章懿心律師被告英屬維京群島商凱羿國際有限公司台灣分公司法定代理人蔡謀賦訴訟代理人簡榮宗律師黃翊華律師上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：主文原告應於本裁定送達後5日內補繳第一審裁判費新臺幣1萬4,724 元，逾期未補正，即駁回原告之訴。理由一、按勞動事件調解不成立續行訴訟程序者，依該事件應適用之通常、簡易或小額訴訟程序繼續審理；前項訴訟事件應徵收之裁判費如未繳足，或以所繳勞動調解聲請費扣抵仍有不足者，由審判長限期命原告補正，勞動事件審理細則第52條第1、2項分別定有明文。又按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之；有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定；因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算；因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第15條、第11條、第12條第1項定有明文。另原告之訴，有起訴不合程式或不備其他要件者，法院應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，審判長應訂期間先命補正，民事訴訟法第249條第1項第6款亦有明文。二、經查：㈠原告前向本院聲請勞動調解後變更聲明為：「⒈確認兩造間僱傭關係存在。⒉被告應給付原告新臺幣（下同）4萬0,950元，及自民國111年8月6日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。⒊被告應自111年8月1日起至原告復職之前一日止，按月於次月5日給付原告8萬1,900元，及自各期應給付日之翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。⒋被告應提繳2,517元至原告於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金專戶；及自110年11月1日起至原告復職之前一日止，按月提繳5,034元至原告於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金專戶。」本件於112年7月10日調解不成立，依勞動事件法第29條第4項規定，應續行訴訟程序，並視為自調解聲請時，已經起訴。㈡就聲明第1項確認兩造間僱傭關係存在部分，原告於56年7月2 2日出生，距勞動基準法第54條第1項第1款規定強制退休之年齡超過5年，依勞動事件法第11條規定，推定本件僱傭關係存續期間為5年，依原告主張其於111年7月15日遭被告解僱，每月薪資8萬1,900元、退休金5,034元，則本項訴訟標的價額應核定為521萬6,040元（計算式：〔8萬1,900＋5,034〕 ×12月×5年＝521萬6,040元）；就聲明第2、3項請求被告給付遭解僱後之111年7月薪資差額4萬0,950元、111年8月起按月給付薪資81,900元及聲明第4項請求被告提繳自解僱日翌日起至復職之前一日止之退休金部分，均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，與聲明第1項請求確認僱傭關係存在部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的價額應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨參照），故應以聲明第1項之價額521萬6,040元定之。再原告聲明第4項請求被告提繳110年10月退休金差額2,517元、自110年11月1日起至解僱日即111年7月15日止按月提繳退休金5,034元（即4萬2,789元，計算式：5,034×8（15／30）月＝4萬2,789元），與聲明第1項請求確認僱傭關係存在部分係以一訴主張數項標的，應合併計算，是本件訴訟標的價額核定為526萬1,346元（計算式：521萬6,040＋2,517＋4萬2,789＝526萬1,346元），原應繳納裁判費5萬3,173元，惟依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收裁判費之三分之二，故應徵第一審裁判費1 萬7,724元（計算式：5萬3,173×1/3＝1萬7,724元，元以下四捨五入），再扣除已繳納之3,000元，尚應補繳第一審裁判費1萬4,724元（計算式：1萬7,724－3,000＝1萬4,724元）。茲限原告於本裁定送達後5日內，補正如主文所示之事項，逾期未補正，即駁回原告之訴。三、依民事訴訟法第249條第1項但書，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　112 　年　　8 　　月　　2 　　日勞動法庭法　官　梁夢迪以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中　　華　　民　　國　　112 　年　　8 　　月　　2 　　日書記官　程省翰

臺灣臺北地方法院112年度勞訴字第221號

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