臺灣臺北地方法院113年度勞補字第224號

• 裁判案由: 損害賠償等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 113 年 07 月 19 日
• 當事人: 美商恩傑有限公司、JOHNNY RU CHUN

臺灣臺北地方法院民事裁定
113年度勞補字第224號
原 告 美商恩傑有限公司

法定代理人 JOHNNY RU CHUN-JU HOU

上列原告與被告黃晰間請求損害賠償等事件，本院裁定如下：
主 文
一、原告應於本裁定送達後五日內，繳納調解聲請費新臺幣壹仟元，逾期未繳，即駁回原告之聲請。
二、原告應於本裁定送達後五日內，提出民事起訴狀及其所附證據之繕本或影本共二份到院。
理 由
一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議
者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請；調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正；聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費，勞動事件法第16條第1項、第2項、第22條第1項、勞動事件審理細則第15條第1項分別定有明文。
二、經查，原告提起本件訴訟，未據繳納訴訟費用，亦未提出事證釋明本件有勞動事件法第16條第1項所列情形，且遍查全
卷未見兩造曾經法定調解機關調解而未成立之資料，則原告逕向法院起訴，揆諸前揭說明，應視為勞動調解程序之聲請。而原告於本件係請求被告給付新臺幣（下同）86萬6,152
元暨法定利息，所為上開金額請求之依據，係基於違法保密義務所生之懲罰性違約金，此非勞動事件法第12條第1項所
列「因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟」之屬，是本件並無前開勞動事件法條文所定得暫免徵收裁判費3分之2之適用，而本件訴訟標的金額為86萬6,152元，依民
事訴訟法第77條之20第1項、勞動事件審理細則第15條第1項之規定，應徵勞動調解聲請費1,000元。茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限原告於本裁定送達後5日內，補正如
主文所示事項，逾期未補正即駁回其訴。
三、另按聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員2人及應送達相對人人數提出繕本或影本，勞動事
件審理細則第15條第6項定有明文。是併請聲請人應於收受
本裁定送達後5日內，提出民事起訴狀繕本2份到院（得自行遮隱其上之個資，以供勞動調解委員使用），以合法定程式。
四、依勞動事件法第15條、第22條第1項但書、勞動事件審理細
則第18條第1項第2款、民事訴訟法第249條第1項但書規定，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　19　　日勞動法庭 法　官　蔡英雌
以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　19　　日書記官 郭家亘