110年度勞上字第17號｜民事：撤銷申誡等｜裁判日期：110 年 05 月 25 日

臺灣高等法院民事裁定 110年度勞上字第17號上訴人蕭國華被上訴人南亞電路板股份有限公司法定代理人吳嘉昭訴訟代理人陳文靜律師上列當事人間請求撤銷申誡等事件，本院裁定如下：主文本件訴訟標的價額核定為新臺幣參萬玖仟玖佰肆拾壹元。上訴人溢繳之第二審裁判費新臺幣壹仟伍佰元應予返還。理由一、按訴訟標的之價額，由法院核定；核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。民事訴訟法第77條之1 第1項、第2項、第77條之2第1項定有明文。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算。勞動事件法第11條定有明文。另訴訟費用如有溢收情事者，法院應依聲請並得依職權以裁定返還之。民事訴訟法第77條之26第1項亦定有明文。二、經查：㈠上訴人起訴聲明：⒈被上訴人於民國108年3月4日對上訴人所為申誡乙次之處分，應予撤銷。⒉被上訴人於108年12月 2日對上訴人108年度考績所為乙等評核應予撤銷，並應為甲等之評核。上訴人就⒈部分所受財產上不利益為新臺幣（下同）3,242元，⒉部分所受108年度年終獎金差額為4,323元，為兩造不爭（見本院卷第75、178頁），並有上訴人之年終獎金及酬勞明細單可證（見本院卷第89頁）；且上訴人主張因前述乙等考核，而於109年8月調薪時短調500元，109年度年終獎金因此生有2,375元之差額，茲調薪之差額係屬定期給付，依前述勞動事件法之規推定存續期間為5年，調薪差額即為32,375元（計算式：500×12×5＋2,375）。是以，上訴人因撤銷申誡、乙等評核，並為甲等評核之所有利益即原訴之訴訟標的價額核定為39,941元（計算式：3,243＋4,323＋32 ,375）。㈡本件原訴之訴訟標的價額為39,941元，應徵第二審裁判費1,5 00元。上訴人於本院追加請求上訴人給付109年8月至110年3月調薪差額4,000元、109年度年終獎金差額2,375元，並賠償支出律師費52,500元之損害。其中調薪差額、年終獎金差額之訴訟標的金額為6,375元，依上訴人主張均係因108年度乙等評核所生，此部分利益與原訴相同，不另徵第二審裁判費。惟上訴人追加請求賠償律師費支出52,500元部分，應徵第二審裁判費1,500元。從而，本件應徵之第二審裁判費為3,000元，上訴人繳納4,500元，有自行收納款項收據可證（見本院卷第13頁），顯然溢繳1,500元，應予退還。三、爰裁定如主文。中　　華　　民　　國　　110 　年　　5 　　月　　25　　日勞動法庭審判長法官李慈惠法官謝永昌法官趙雪瑛正本係照原本作成。不得抗告。中　　華　　民　　國　　110 　年　　5 　　月　　25　　日書記官郭晋良

臺灣高等法院110年度勞上字第17號

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