112年度台上字第1531號｜民事：請求確認僱傭關係存在等｜裁判日期：112 年 09 月 14 日

最高法院民事裁定 112年度台上字第1531號上訴人 DOUGLAS MATTHEW WAPNER 訴訟代理人楊貴智律師劉珞亦律師被上訴人康橋學校財團法人新北市康橋高級中學法定代理人徐文淞訴訟代理人陳金泉律師葛百鈴律師黃胤欣律師上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，上訴人對於中華民國112年3月7日臺灣高等法院第二審判決（110年度勞上字第162 號），提起上訴，本院裁定如下：主文上訴駁回。第三審訴訟費用由上訴人負擔。理由按上訴第三審法院，非以原判決違背法令為理由，不得為之。又提起上訴，上訴狀內應記載上訴理由，其以民事訴訟法第469條所定事由提起第三審上訴者，應於上訴狀內表明原判決所違背之法令及其具體內容、暨依訴訟資料合於該違背法令之具體事實。其依同法第469條之1規定提起上訴者，並應具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由。同法第467條、第470條第2項分別定有明文。而依同法第468條規定，判決不適用法規或適用不當者，為違背法令；依同法第469條規定，判決有該條所列各款情形之一者，為當然違背法令。是當事人提起第三審上訴，如合併以同法第469條及第469條之1之事由為上訴理由時，其上訴狀或理由書應表明該判決所違背之法令條項，有關之司法院解釋、憲法法庭裁判，或成文法以外之習慣或法理等及其具體內容，暨係依何訴訟資料合於該違背法令之具體事實，並具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由。如未依上述方法表明，或其所表明者與上開法條規定不合時，即難認為已合法表明上訴理由，其上訴自非合法。本件上訴人對於原判決提起第三審上訴，雖以該判決違背法令為由，惟核其上訴理由狀所載內容，係就原審取捨證據、認定事實及解釋契約之職權行使所論斷：上訴人為美國籍之外國人，於民國108年5月10日與被上訴人簽署僱傭契約（下稱系爭契約），約定因該契約所生爭執應以我國法律為準據法。依系爭契約第1條第1項、第9條第1項、第2項之約定及國際教師手冊之規定，上訴人有3個月之試用期，在試用期內，無正當理由即可終止契約；試用期滿成為正式員工（教師）後，終止契約應依系爭契約第9條及國際教師手冊規定。上訴人於試用期內之108年8月7日自請離職，由被上訴人之副校長當場代表被上訴人接受上訴人之辭職，系爭契約於是日合法終止等情，或原審贅述而與上開認定無涉部分，指摘為不當，並就原審命為辯論及已論斷者，泛言謂為違法，而非表明該判決所違背之法令及其具體內容，暨依訴訟資料合於該違背法令之具體事實，更未具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由，難認其已合法表明上訴理由。依首揭說明，應認其上訴為不合法。據上論結，本件上訴為不合法。依民事訴訟法第481條、第444條第1項、第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　112 　年　　9 　　月　　14　　日最高法院勞動法庭第二庭審判長法官彭昭芬法官蘇芹英法官邱璿如法官徐福晋法官許秀芬本件正本證明與原本無異書　記　官　郭麗蘭中　　華　　民　　國　　112 　年　　9 　　月　　19　　日

最高法院112年度台上字第1531號

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