九十年度台上字第二二四七號｜民事：確認僱傭關係存在｜裁判日期：90 年 12 月 13 日

最高法院民事裁定　　　　　　　　　　　　　　　　九十年度台上字第二二四七號上　訴　人　朝陽紙業股份有限公司法定代理人　張萬順訴訟代理人　陳怡成律師被上訴人　甲○○ 訴訟代理人　彭巧君律師右當事人間請求確認僱傭關係存在事件，上訴人對於中華民國九十年六月二十六日台灣高等法院台中分院第二審判決（九十年度勞上字第一號），提起上訴，本院裁定如左：主文上訴駁回。第三審訴訟費用由上訴人負擔。理由按對於第二審判決上訴，非以其違背法令為理由，不得為之。且上訴狀內應記載上訴理由，表明原判決所違背之法令及其具體內容，與依訴訟資料合於該違背法令之具體事實，民事訴訟法第四百六十七條及第四百七十條第二項分別定有明文。又依同法第四百六十八條規定，判決不適用法規或適用不當者，為違背法令。而判決有同法第四百六十九條所列各款情形之一者，亦為當然違背法令。是當事人提起上訴，如依民事訴訟法第四百六十八條規定，以第二審判決有不適用法規或適用法規不當為理由時，其上訴狀或理由書應有具體之指摘，並揭示該法規之條項或其內容。若係成文法以外之法則，應揭示該法則之旨趣。倘為司法院解釋、或本院之判例，則應揭示該判解之字號或其內容。如以民事訴訟法第四百六十九條所列各款情形為理由時，其上訴狀或理由書，應揭示合於該條款之事實。上訴狀或理由書如未依此項方法表明，或其所表明者，顯與上開法條規定之情形不相合時，即難認為已對第二審判決之違背法令有具體之指摘，其上訴自難認為合法。本件上訴人對第二審判決提起上訴，雖以該判決違背法令為由，惟核其上訴理由狀所載內容，係就原審取捨證據、認定事實之職權行使，暨其他與判決結果不生影響之理由指摘原判決不當，並就原審本於上開職權之行使所論斷：上訴人指被上訴人無故連續曠職三日以上，有終止勞動契約之事由一節，不惟為被上訴人所否認，且參諸證人鍾秀英之證言及被上訴人於上訴人公司工作年資達二十四年八月之久等情觀之，堪認上訴人上述主張為不足採。被上訴人既無無故連續曠職三日以上情事，上訴人所為終止勞動契約自亦不生其效力，則被上訴人據以訴請確認兩造間之僱傭關係存在，即屬正當，應予准許等情，泛言謂為違法，而非具體表明該論斷究有何不適用法規或適用法規不當，及合於民事訴訟法第四百六十九條所列各款之情形，難認對該判決之如何違背法令已有具體之指摘。依首揭說明，應認其上訴為不合法。據上論結，本件上訴為不合法。依民事訴訟法第四百八十一條、第四百四十四條第一項、第九十五條、第七十八條，裁定如主文。中華民國九十年十二月十三日最高法院民事第五庭審判長法官朱錦娟法官顏南全法官蘇達志法官許澍林法官陳碧玉右正本證明與原本無異書記官中華民國九十年十二月二十七日

最高法院九十年度台上字第二二四七號

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