要旨
勞動基準法所謂之「勞工」，依同法第 2 條第 1 款規定，係指受雇主僱用從事工作獲致工資者而言，即應依具體情形審查是否符合「受雇主僱用」、「因從事工作而獲致工資」二要件而定
全文內容
按勞動基準法所稱勞工，依同法第二條第一款規定，係指受雇主僱用從事工作獲致工資者而言，故是否為勞動基準法所稱之勞工，應依具體情形審查是否符合：（一）受雇主僱用，（二）因從事工作而獲致工資等二要件而定之，尚難一概而論。來函所詢農會總幹事、信用合作社、金融業及企業等機構之委任經理人，是否屬勞動基準法所稱之勞工，宜本諸上開原則，由主管機關自行認定。
