要旨
公務人員保障法第 10 條第 2 項規定，經依法停職之公務員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職；惟該公務員未受徒刑之執行、休職之懲戒處分，方得復職，為公務員懲戒法第 6 條第 1 項所定
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【來文機關及文號】 經濟部 96 年 9 月 17 日經人字第 09603668300 號 【來文詢問內容】 本部駐外經濟商務機構經濟參事李員前因溢領房租補助費一事，經臺灣高等法院以貪污罪判處罪刑，本部遂以其貪污行為情節重大為由予以停職處分。茲因李員所涉刑事犯罪，經臺灣高等法院更審結果，改依詐欺罪論科。該員乃以停職原因消滅為由，依公務人員保障法第 10 條規定向本部申請復職。惟按公務員懲戒法第 6 條第 1 項已明定復職要件須係停職公務員未受徒刑之執行或撤職、休職之懲戒處分，始得復職，而該員所涉違失案件，迄仍在監察院待審中，似此情形，其主管長官如認為原涉案情節重大之情形已不存在，得否依職權於議決前先許其復職。 【本會函覆要旨】 按公務員懲戒法第 6 條第 1 項規定：「依第 3 條第 1 款或第 4條規定停止職務之公務員，未受撤職或休職處分或徒刑之執行者，應許復職，並補給其停職期間之俸給。」乃係專就被停職之公務員於懲戒處分後，應給與如何處遇所作之規定，此與公務人員保障法第 10 條第 2 項所為規定，應無排斥適用問題；至貴部函敘之個案，得否許其復職，請本於職權逕為卓處。
