個人資料保護法 第 18 條
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重點摘要個資法第 18 條於 114 年新增公務機關個資保護長（DPO）制度，並明文吹哨保護：機關不得因員工依法執行個資職務而予以不利處分。
Q · 公務機關發現個資被同事亂用，舉報會被報復嗎？
不會。個資法 18 條第三項罩你
依個人資料保護法第 18 條第三項，公務機關不得因所屬人員依法執行個資保護職務而予以不利之處分或管理措施。這包括考績、升遷、職務調動、工作分配等。舉報後可同步副本給機關個資保護長（DPO）和上級機關，被報復時依公務員保障法提起復審。
深度解讀
民國 114 年 10 月個資法剛完成的重大變革：每個公務機關都必須設置一位個人資料保護長（DPO）。這個職位以前不存在，現在每個機關都要由首長指派適當人員擔任，統籌該機關的個資保護事務。背後推手是民國 111 年憲法法庭第 13 號判決（健保資料被用於學術研究爭議案），大法官點出政府個資治理長期缺乏專責角色、組織面保障不足。這次修法還塞進一條關鍵保護：第三項明定公務機關不得因為員工依法執行個資保護職務而給予不利處分。講白話就是，機關內部有人發現違法蒐集或濫用個資跳出來處理，法律罩他，不用怕被打考績、調職、冷凍。這條看似冷冰冰的組織條文，實際上改變了公務機關個資治理的責任歸屬，也為基層公務員提供了新的吹哨保護傘。
- 白話解讀與法律定性
- 12 則常見問答
- 6 國規定對照
相關函釋 10 則
立法沿革 3 版
- 個人資料名詞
- 適名詞
- 核名詞
- 主管機關名詞
- 予以名詞
- 業名詞
本條有 3 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。